• Je svetovalka z unikatno kombinacijo pedagoško-andragoških, vodstvenih, ekonomskih in delovnopravnih znanj.

    Svojo poklicno pot je pričela kot učiteljica in kasneje ravnateljica v osnovni šoli, kjer je pridobila bogate vodstvene, pa tudi kadrovske in delovnopravne izkušnje.

    Po opravljenem MBA študiju je kariero nadaljevala kot kadrovska direktorica vodilnega slovenskega veletrgovca z elektromaterialom, nato pa kratek čas kot vodja kadrovskih in delovnopravnih projektov v svetovalnem podjetju s področja kadrovskega menedžmenta.

    Leta 2022 je ustanovila podjetje KAPRIZ kadri pravo izobraževanje d.o.o., ki samostojnim podjetnikom, mikro, majhnim in srednjim družbam ter zavodom pomaga na poti h kadrovski, delovnopravni in poslovni odličnosti.

    Več o avtorici

Strokovnjak za kadrovsko delo
Top 3 prednosti izobraževalnega programa: 1.Praktične rešitve za kadrovske izzive 2.Povezava HR z uspešnostjo podjetja 3.Samozavest in znanje za prihodnost...