V okviru plačnega sistema javnega sektorja je urejeno tudi napredovanje v višji plačni razred. V skladu z ZSPJS in podzakonskimi predpisi oziroma splošnimi akti javni uslužbenec lahko na delovnem mestu oziroma v nazivu napreduje v višji plačni razred. O tem napredovanju odloča pristojni organ oziroma predstojnik.
Aktualni prispevki
Plačilo davčnih obveznosti v obrokih
Mnoga podjetja in podjetniki ne vedo, da lahko davčne obveznosti plačajo v obrokih ali zaprosijo za odlog plačila davčnega dolga. Finančno upravo RS (FURS) lahko zaprosijo za obročno odplačilo ali odlog plačila davčnega dolga v 12 ali 24 obrokih ali zaodlog plačila od enega do dveh let. Možnost plačila je v treh obrokih.
Odlog ali obročno plačilo ni dovoljeno za:
- prispevke za zdravstveno zavarovanje,
- prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje,
- akontacija dohodnine od dohodka iz dejavnosti,
- akontacija dohodnine od plač zaposlenim,
- prispevki za starševsko varstvo, ki gredo v breme delojemalcev.
Vprašanja in odgovori – november
Vprašanje:
Ali obstaja kakršnakoli ovira pri tem, če je zaposlena na porodniškem dopustu in bi se vpisala na izobraževanje za pridobitev naziva preizkušeni notranji revizor? Tja bi jo napotil delodajalec (ki je tudi plačnik stroškov izobraževanja), zaposlena se s tem strinja, pripravljena je dati tudi pisno privolitev. Predavanja potekajo predvidoma v letu 2015, vendar za opravljanje licence niso obvezna. Izpiti se lahko opravljajo tudi kasneje. Ali v navedenem primeru obstaja kakršnakoli kršitev zakonodaje s strani delodajalca, ponovno poudarjamo, da se zaposlena s tem strinja. Kakšne pa so pravice zaposlene za dokončanje te licence, če je vmes porodniški dopust?
Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Zakonska ureditev vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi je izredno pomembna, saj se na pravilno in zakonito vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi vežejo pomembne pravne posledice, kot so:
Donacije v materialni obliki
Znesek, ki ga davčni zavezanec izplača osebam, ki so v skladu s predpisi ustanovljene za opravljanje humanitarne, kulturne, znanstvene, zdravstvene, socialnovarstvene, vzgojno-izobraževalne, športne, verske ali sindikalne dejavnosti, in ne gre za plačilo za opravljeno dobavo blaga oziroma storitev, ni predmet DDV. Takšno stališče se samo nanaša zgolj na denarne donacije, ne pa tudi na donacije v obliki blaga.
Ne pozabite – Obvezna uporaba e-računov od 1. 1. 2015!
Statistika
Minimalna bruto plača za leto 2014 v RS je 789,15 evrov. Povprečna bruto plača za zadnje tri mesečno obdobje 1.527,36 evrov. Povprečna plača v RS za zadnje tri mesečno obdobje 2014 998,76 evrov.
Vprašanja in odgovori -oktober
Vprašanje:
Delavec zaposlen za določen čas zaradi povečanega obsega dela sproti vsako leto od 1.1.-31.12. npr. 3 zaporedna leta. Zanima nas konkreten izračun odpravnine. Osnova so 3 zadnje bruto plače ter 1/5 osnove za vsako leto. Zdaj pa nas zanima naslednje, ali se dobi odpravnina za vsa leta pri tem delodajalcu ali samo za leta 2013 in 2014 po zdr-1, ki uvaja odpravnino za pogodbe za določen čas?
Najem ali nakup konja
Med biološka sredstva − osnovno čredo podjetje razvrsti živali, ki se uporabljajo pri ustvarjanju proizvodov ali opravljanju storitev oziroma dajanju v najem ter se bodo po pričakovanju uporabljale v več kot enem obračunskem obdobju (na primer govedo za pridobivanje mleka, ovce za pridobivanje volne, plemenske živali, konje za tečaje jahanja, pse čuvaje in podobno). Njihovo nabavno vrednost podjetje izkazuje na kontu 044 v breme (na debet), popravek vrednosti zaradi amortiziranja pa izkazuje na kontu 054 v dobro (na kredit). Biološka sredstva, ki se uporabljajo v kmetijski dejavnosti, se merijo po pošteni vrednosti, zmanjšani za ocenjene stroške v trenutku prodaje. Če se poštena vrednost ne more zanesljivo določiti na dan začetnega pripoznanja, se sredstvo izkaže po nabavni vrednosti, zmanjšani za nabrano amortizacijo in oslabitve. Če se kasneje poštena vrednost zanesljivo določi, se meri po pošteni vrednosti, zmanjšani za ocenjene stroške v trenutku prodaje.
Omejitve na izvršbo na plačo ali prejemke zaposlenega, samostojnega podjetnika in zasebnika
Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom o dohodnini štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, dohodke podjetnika ali zasebnika ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti je mogoče seči: