Upokojitev delavca, na kaj mora biti delodajalec pozoren?
Uredništvo 15. 8. 2025
Upokojitev delavca, na kaj mora biti delodajalec pozoren? Ali mora delavec podati odpoved?
Upokojitev delavca, na kaj mora biti delodajalec pozoren? Ali mora delavec podati odpoved?
Pokojninska reforma: Predlog pokojninske novele, o katerem so socialni partnerji in vlada danes podpisali dogovor in je že v javni obravnavi, od leta 2028 postopno zvišuje zahtevano upokojitveno starost za
Pisno opozorilo pred odpovedjo: Delavec je prejel pisno opozorilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga zaradi dneva neopravičene odsotnosti.
Glede dela upokojencev je treba upoštevati določbe Zakona o urejanju trga dela in določbe odredbe, ki določa urno postavko. V Uradnem listu RS, št. 10/24, je bila 5. februarja 2024
Sodelavka se je upokojila s 1. 4. 2024. Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi starostne upokojitve ji je bil vročen 8. 2. 2024. V izračun odpravnine ob upokojitvi smo
Javna uslužbenka se je s 5. 1. 2024 upokojila in prejela odpravnino ob upokojitvi. S 16.1.24 se je pri istem delodajalcu ponovno zaposlila za polovični delovni čas za obdobje treh
V podjetju je nastala situacija, kjer se je za dva delavca ugotovilo, da ne dosegata želenih rezultatov (cilj je, da se prodaja usmerja v pridobivanje novih strank, medtem ko zaposlena
Delavcu smo izdali prvo Pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov. Opravljen je bil zagovor dne 7. 3. 2024, takrat se je delavec
Delodajalec mora pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi izpeljati, z ZDR-1 določen, postopek, ki je različen za posamezne vrste odpovedi.Spodnji tekst je usklajen z novelo ZDR-1, 2023. Postopek v primeru redne
Kot je bilo predhodno že pojasnjeno, lahko delavec v skladu s 1. odstavkom 111. člena ZDR-1 izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:_x000D_ _x000D_ mu delodajalec več kot dva meseca ni
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.