Ali lahko podjetje odpusti zaposlene tekom postopka prisilne poravnave v primeru, da odpuščanja (odpovedi pogodb o zaposlitvi) niso predvidene v postopku načrtu finančnega prestrukturiranja? Zakon o delovnih razmerjih (v

Postopki zaradi insolventnosti, postopki prisilnega prenehanja in drugi primeri prenehanja delodajalca so postopki, ki jih v splošnem ureja Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (v nadaljevanju:

Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) v določbi 81. člena ureja sporazumno prenehanje delovnega razmerja. V obravnavanem členu določa, da pogodba o zaposlitvi preneha veljati s pisnim sporazumom med