Kot je bilo predhodno že pojasnjeno, lahko delavec v skladu s 1. odstavkom 111. člena ZDR-1 izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:_x000D_ _x000D_ mu delodajalec več kot dva meseca ni

Zaposleni je podal izredno odpoved delovnega razmerja, in sicer dne 17. 5. 2021. Zaposlenemu se delovno razmerje zaključi na dan odpovedi, torej 17. 5. 2021. Ali mu je delodajalec dolžan

Razlogi za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca Razloge, zaradi katerih lahko delodajalec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, določa 1. odstavek 110. člena ZDR-1. Delodajalec lahko izredno odpove

Delodajalec lahko delavcu v skladu s 1. odstavkom 110. člena ZDR-1 izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:_x000D_ _x000D_ delavec krši pogodbeno ali drugo obveznost iz delovnega razmerja in ima kršitev