Organizacija in sistemizacija
28. 8. 2025 Ni komentarjev
Nov vzorec med priporočljivimi internimi akti
Veljavnost podpisane pogodbe o zaposlitvi v primeru reorganizacije podjetja
Oblikovanje organizacije ali organizacijski dizajn je strokovna disciplina, katere glavni cilj je ustvariti vitko organizacijo, tako s tehničnega kot kadrovskega vidika, da bo ta zmožna
Na prvem mestu velja izpostaviti, da vsebina opisa delovnega mesta, ki naj ga vsebuje akt o sistemizaciji delovnih mest pri delodajalcu, na zakonski ravni ni
Javni poziv bo odprt do porabe sredstevSkrajni rok za oddajo vlog je 31.3.2023, pri čemer je potrebno upoštevati, da je skrajni rok za predložitev
Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS št. 21/2013, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1) ureja sprejem splošnih aktov pri delodajalcu v 10. členu,1 kjer je
Delodajalci morajo sprejeti interni akt, s katerim se določajo pogoji za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela – sistemizacija delovnih mest.
Vprašanje:_x000D_ Ali v družbi potrebujemo sistemizacijo delovnih mest?_x000D_ Odgovor:_x000D_ Sistemizacija delovnih mest je zapisana v aktu o sistemizaciji, tj. dokumentu, ki predstavlja temeljni splošni organizacijski
(Tanja Bohl)_x000D_ »Zavarovanec se razvrsti v 3. kategorijo invalidnosti zaradi posledic bolezni in se mu prizna pravica do dela na drugem delu, ki je lahko
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.