Na prvem mestu velja izpostaviti, da vsebina opisa delovnega mesta, ki naj ga vsebuje akt o sistemizaciji delovnih mest pri delodajalcu, na zakonski ravni ni predpisana, le-ta pa običajno (vsaj

Delodajalci morajo sprejeti interni akt, s katerim se določajo pogoji za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela – sistemizacija delovnih mest. Ta je v veliki meri

Kot smo že uvodoma povedali, so delovna mesta in posebej opisi delovnih mest v veliki meri odvisni od dejavnosti podjetja oziroma organizacije, ki ta delovna mesta potrebuje in določa._x000D_ Tako

Nazivi dejavnosti_x000D_ Kot smo že predhodno razložili, razdelitev na različne dejavnosti v našem priročniku ne sledi standardni klasifikaciji dejavnosti, temveč uporablja bolj pogovorne izraze – nazive za različne dejavnosti. Tako