Zaposleni ima več izvršb, za katere mu moramo po zakonu delati odtegljaje pri plači do minimalnega zneska+znesek za vzdrževanega člana. V določenem mesecu ima zaposleni
Kako naj postopa delodajalec, ko glede posameznega delavca od pristojnih institucij prejme različne sklepe, tako sodne kot davčne, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved,
Dobili smo sklep sodišča, da opravimo izvršbo pri plači delavke v višini cca 500 EUR.Če prav razumemo ji mora po odtegljaju izvršbe ostati 76% minimalne
Na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije COVID-19[1] je bila z dnem 31. 12. 2020 odložena izvršba za
