Promocija zdravja
Promocija zdravja na delovnem mestu in davčna obravnava stroškov
Promocija zdravja na delovnem mestu in davčna obravnava stroškov
6. 5. 2026 Ni komentarjev
Promocija zdravja na delovnem mestu in davčna obravnava stroškov
Z ZVZD-1 pri delu je določena obveznost delodajalca, da mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu – sistematične ciljne aktivnosti in ukrepi, ki
Pravica do odklopa – podrobnejša pojasnila ministrstva za gospodarstvo
Duševno zdravje na delovnem mestu: “Čas je, da damo prednost duševnemu zdravju na delovnem mestu” je osrednja tema in vodilo aktivnosti ob letošnji obeležitvi svetovnega
Vsi, ki delamo z ljudmi, smo še posebej podvrženi možnosti, da nas izgorelost lažje ujame, torej tudi kadrovska stroka. Kadrovski strokovnjaki, vpeti med pričakovanja delodajalca
Furs vsako leto objavi nova pojasnila:Dohodek iz zaposlitve je vsak dohodek, prejet na podlagi pretekle ali sedanje zaposlitve. Med dohodke iz zaposlitve po Zakonu o
Iz Nacionalnega inštituta za javno zdravje opozarjajo na porast okužb dihal. Sporočajo, da je gripa razširjena po Sloveniji, a je obseg obolevnosti zaenkrat še skromen.
Znašli smo se v času, ko nas na vsakem koraku pozivajo k trajnostnem ravnanju, v čemer so mnoga podjetja zaznala novo možnost za pozicioniranje na
Reševanje absentizma je proces upravljanja s pogostimi in/ali dolgotrajnimi odsotnostmi z dela zaposlenih zaradi bolezni ali drugih razlogov. Glavni cilj tega procesa je zmanjšati odsotnost
Delavec se prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. S svojim ravnanjem