Za uveljavljanje zdravstvenih storitev med začasnim ali stalnim bivanjem v državah članicah Evropske unije (EU) in državah evropskega gospodarskega prostora (EGP – Norveška, Islandija in Lihtenštajn) ter v Švici za

Oseba, ki opravlja delo ali dejavnost v dveh ali več državah članicah EU hkrati, se po določbah 13. člena Uredbe 883/2004 vključi v obvezna socialna zavarovanja samo v eni državi

Eden od temeljnih elementov notranjega trga EU je svoboda gibanja delavcev. Njen namen je določen v 45. členu Pogodbe o delovanju EU (v nadaljevanju: PDEU), ki učinkuje neposredno. Enako velja

Svoboda gibanja (delavcev) in koordinacija sistemov socialne varnosti_x000D_ Mednarodno ekonomsko okolje se je v obdobju zadnjih nekaj desetletij korenito spremenilo. Občutno se je povečala mednarodna menjava blaga in storitev, povečale

Za zagotovitev svobode gibanja delavcev znotraj tedanje Evropske gospodarske skupnosti (EGS) je bila že leta 1957 podpisana Evropska konvencija o socialni varnosti delavcev migrantov, ki pa nikoli ni začela veljati.

Uredba št. 1408/71 je sprva veljala samo za delavce in njihove družinske člane, ki so bili vključeni v vsaj en sistem socialne varnosti v državi članici EU in so se

Napotitev oseb je najbolj razširjena izjema od splošnega pravila, da na področju socialne varnosti velja zakonodaja države članice, v kateri oseba opravlja delo (lex loci laboris).

V primeru, ko so delavci družbe napoteni na delo v tujino, kjer opravljajo dela montaže dobavljenega blaga naročniku in tudi redne servise v garancijski dobi montiranega blaga (zaradi navedenega večkrat

Bilateralni sporazumi o socialni varnosti med državama so zgodovinsko prvi pravni akti, s katerimi so se začeli koordinirati (povezovati) sistemi socialne varnosti. Njihove skupne značilnosti so pisna oblika, vnaprej nedoločen