1. člen_x000D_ (namen zakona)_x000D_ _x000D_ Ta zakon ureja delovna razmerja, ki se sklepajo s pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, v skladu z:_x000D_ _x000D_ _x000D_ Direktivo Sveta 91/533/EGS z

_x000D_ PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA_x000D_ _x000D_ 1. Opravljanje pripravništva_x000D_ 120. člen_x000D_ (splošno)_x000D_ Z zakonom ali kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko določi, da sklene pogodbo o

Poglavje ureja pravno varstvo le določenih, vnaprej predvidenih kategorij delavcev, za katere je predvideno dodatno in posebno pravno varstvo, zaradi njihovih specifičnih značilnosti. Posebno varstvo ima za cilj predvsem varstvo

Že iz samega pogodbenega razmerja izhaja, da gre s sklenitvijo delovnega razmerja za trajnejšo vez med delodajalcem in delavcem, ki narekuje medsebojno izpolnjevanje pravic in obveznosti, ki iz tega naslova

Sindikalna svoboda je temeljna pravica, določena v 76. členu Ustave RS, iz katere izhaja, da je ustanavljanje in delovanje sindikatov ter včlanjevanje vanje svobodno. Zakonodaja s področja sindikalne svobode ima

To poglavje se nanaša na možnost delodajalca, da delavca napoti na začasno delo v tujino. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) v tem poglavju določa pogoje, pod katerimi je

Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) v poglavju o inšpekcijskem nadzorstvu, ki vsebuje le dva člena, ureja inšpekcijski nadzor le na splošno, saj določa le, kdo izvaja inšpekcijski nadzor,

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1) vsebuje tudi kazenske določbe, katerih namen je sankcioniranje kršitev določenih zakonskih določb ZDR-1. Prvotno so bile

222. člen_x000D_ (dodatek za delovno dobo)_x000D_ Delavci, ki imajo ob uveljavitvi tega zakona dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 odstotkov od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne