Pravica do odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Delavka je bila najprej zaposlena za določen čas s polnim delovnim časom od aprila do konca avgusta 2025, nato pa brez prekinitve s krajšim delovnim časom za nadomeščanje odsotnega delavca. Ali ji pripada odpravnina za prvo obdobje zaposlitve in katero osnovo vzeti za njeno odmero?

Vsebina za naročnike

Nadaljevanje članka je na voljo naročnikom.

e-Kadrovik povezuje 1200+ strokovnih člankov, AI asistenta in odgovore priznanih strokovnjakov na enem mestu.

  • komentarji delovnopravne zakonodaje in sodna praksa
  • odgovori strokovnjakov na konkretna vprašanja
  • vzorci pogodb, aneksov in internih aktov
  • obvestila o spremembah predpisov

Uporablja ga že več kot 320 naročnikov iz gospodarstva in javnega sektorja.

Za uporabo priljubljenih vsebin se prijavite.

Prijava na novice