Vprašanje: Delavka je bila predhodno zaposlena na DM Kuhar V (J035035 – KUHAR V) in je na tem delovnem mestu napredovala za 10 plačnih razredov. Naslednja zaposlitev (brez prekinitev) je

Vprašanje: Delavec, zaposlen za nedoločen čas, je podal odpoved. Pri novem delodajalcu bi želel začeti delati z dnem 1. 9. 2024. Pri nas je zaposlen 2 leti. Ali lahko dogovorimo

Vprašanje: Delavec je bil zaposlen za obdobje dveh mesecev. Pogodbe o zaposlitvi ne želi podaljšati. Ali mu v tem primeru pripada odpravnina? Odgovor: V skladu z določbo 79. člena ZDR-1

Vprašanje: Ali obstaja omejitev, kolikokrat se lahko zaprosi za soglasje za uvrstitev v višji plačni razred na podlagi 2. odstavka 19. člena ZSPJS? Kandidatka bi se zaposlila na DM Vodja

Vprašanje: Smo javni zavod, prejeli smo odločbo ZPIZ-a, kjer so našo delavko razvrstili v III. kategorijo invalidnosti za polni delovni čas zaradi posledic bolezni, ki jih je pridobila na obstoječem

Vprašanje: Ali zaposlenemu v vrtcu pripada dodatni letni dopust za 17-letno hči, ki ima odločbo Zavoda RS za šolstvo, s katero je opredeljena kot otrok s primanjkljaji na posameznih področjih

Vprašanje: Delavka je prejela odločbo ZPIZ-a o III kategoriji invalidnosti. Ker delodajalec zanjo nima ustreznega delovnega mesta, je sprožen postopek pred invalidsko komisijo. Kakšen je pravilni postopek v tem času,

Vprašanje: Zaposlena s 30. 9. 2024 zaključuje porodniški dopust. Od 1. 10. dalje bo koristila polovični delovni čas zaradi starševstva (20 h tedensko). Sedaj želi imeti fleksibilni delovni razpored ur,

Vprašanje: Prosim za mnenje, vezano na povečano učno obveznost. Delavcu jo izplačujemo po njegovi realizaciji, zanima pa me, ali mu pripada izplačilo, če je bil takrat v šoli v naravi,