Vprašanje: Delavki invalidki (60 % okvare) smo določili 5 dodatnih dni letnega dopusta (po KPVIZ, kar je zanjo ugodneje kot ZDR-1). Delavka se z to odmero dopusta ne strinja in

Vprašanje: Specialna pedagoginja, ki je zaposlena v našem zavodu, želi opravljati popoldansko obrt (peka slaščic) in odpreti popoldanski s.p. Ali ji moramo kot delodajalec izdati soglasje, glede na to, da

Vprašanje: Javni uslužbenec je imel v obdobju od 1. 1. 2023 do 31. 12. 2023 več kratkotrajnih bolniških odsotnosti v skupnem obsegu 95 dni (bolezen) ter 50 dni letnega dopusta

Vprašanje: Delavka ima izdano odločbo za bolniški stalež, ali lahko le-to samovoljno prekine (osebni zdravnik ji na podlagi njene želje zaključi bolniško – čeprav bolniško zanjo izda komisija), 5-dnevni rok

Vprašanje: Delavec ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 28 ur na teden, 12 ur na teden pa opravlja delo pri drugem delodajalcu. Druga delavka pa

Vprašanje: Ali moramo spremljevalca za nudenje fizične pomoči zaposliti takoj, ko nastopi svoje delo ali lahko določimo za neko obdobje določen čas, glede na to da je ta skupina otrok

Vprašanje: Ali ravnatelj lahko sindikalnega zaupnika imenuje za vodjo enote vrtca? Odgovor: Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja[1] v 57. členu določa, da enoto javnega vrtca oziroma podružnico

Vprašanje: V našem vrtcu imamo zaposleno na delovnem mestu Pomočnik vzgojitelja in me zanima glede njenega napredovanja v plačne razrede, dilemo pa imam, ker je bila najprej zaposlena v drugem

Vprašanje: Imamo primer, ko se je delavka januarja 2024 upokojila; po dolgotrajni bolniški (neprekinjeno je bila odsotna od januarja 2021). Upravičena je do izplačila nadomestila za neizkoriščen dopust za leti

Vprašanje: Dve zaposleni sta prejeli odločbo ZPIZ-a o invalidnosti III stopnje z delno upokojitvijo (zmožnost dela 4 ure dnevno – prilagojeno delovno mesto). Pri nas sta zaposleni za nedoločen čas.