Vprašanje: Delavka je podala vlogo za odpoved delovnega razmerja z 31. 12. 2023. Pri nas je zaposlena za nedoločen čas , vendar je do 23. 12. 2023 je na porodniškem

Vprašanje: Prosimo za pomoč, in sicer pri obrazložitvi nalog in dolžnosti delavskega zaupnika. Pred nekaj leti se je pri nas izvolil delavski zaupnik za področje varnosti in zdravja pri delu,

Vprašanje: Delavec, zaposlen preko pogodbe za opravljanje javnih del, je neupravičeno izostal iz dela 5 delovnih dni. Za te dni ni pridobil bolniške, prav tako mu je zmanjkalo letnega dopusta.

Vprašanje: Preko javnega razpisa smo objavili prosto delovno mesto, na katerega se je prijavil poleg kandidatov, ki ne izpolnjujejo pogojev (neustrezna izobrazba) tudi kandidat, ki pogoje izpolnjuje. Na podlagi razgovora

Vprašanje: Delavka je računovodkinja, 50 % (20 ur na teden) je zaposlena v javnem zavodu preko pogodbe o zaposlitvi, 40 % (16 ur na teden) dela izvaja preko svojega računovodskega

Vprašanje: Imamo oddelek v romskem naselju. Stavba nima zbornice ali druga kakšnega drugega prostora, kjer bi ga lahko zaposleni koristil za odmor med delovnim časom. Kako lahko delavcu v tem

Vprašanje: Imeli smo razpis za delovno mesto pomočnika vzgojitelja za določen čas nadomeščanje do konca maja, začetek zaposlitve v naslednjem tednu. Razpis je potekel včeraj, danes smo obravnavali vloge. Na

Vprašanje: V našem zavodu bi zaposlena v skladu s 188. členom ZDR-1 koristila odmor za dojenje. Zanima nas ali lahko odmor koristi tako, da njen delovni dan traja 7 ur.

Vprašanje: Delavec je dostavil odločbo CSD-ja za upravičenost do dodatka za nego otroka. Odločba se glasi na njegovo ženo. Zanima nas, ali delavcu pripadajo dodatni 3 dnevi dopusta za nego

Vprašanje: Delavka je zaprosila za izredni dopust zaradi selitve. Dokumente si je urejala že sedaj. Prinesla je potrdilo o prijavi novega prebivališča z novim naslovom, povedala pa je, da se