Vprašanje: Če se delavec ne udeleži (ker je pozabil ali se ni namerno) zdravniškega pregleda, je iz malomarnosti kršil pogodbene in druge obveznosti iz delovnega

Vprašanje: Kako postopati v primeru sklenitve pogodbe za delavko (delovno mesto čistilke), za katero smo prejeli odločbo, da z 19. 4. nastopi invalidsko upokojitev (za

Vprašanje: V vrtcu je delavka 4 ure v bolniškem staležu, 4 ure pa dela. V naslednjem tednu bi šla rada na dopust.Zanima me, če je

Vprašanje: V vrtcu imamo gibalno oviranega otroka, ki ima pravico do spremljevalca. Z delavcem smo takrat sklenili pogodbo za določen čas. Ta ni vezana na

Vprašanje: V šoli vodimo elektronsko evidenco. Ali je potrebno, da jim do izplačila plače naredimo izpis prisotnosti ter ta dokument vročimo, ali je dovolj, da

Vprašanje: Ali upoštevajoč 79. člen ZDR-1, obstaja kakršenkoli pravni razlog, da pripravniku ob izteku pogodbe za določen čas za čas pripravništva, pri čemer ne sklepamo

Vprašanje: Zaposleni je meseca aprila delal do 11. 4. skupaj 64 ur dela. Od 11. 4.- 30. 4. je koristil starševski dopust. Ali se starševski

Vprašanje: Zaposleni je od delovnega mesta oddaljen manj kot 2 kilometra, zato mu povračilo potnih stroškov ne pripada. Za opravljanje delovnih nalog pa dnevno uporablja

Vprašanje: 105. a člen KPVIZ določa, da za spremstvo ali vzgojno-izobraževalno delo, ki traja strnjeno dva ali več dni (tabori, bivanja v naravi, šola v

Vprašanje: Delavka je zaposlena na delovnem mestu svetovalni delavec, šifra delovnega mesta D037006, določen ji je 37. plačni razred; ima pridobljen naziv mentor. Sedaj je