
Dodatni dnevi dopusta za delavca invalida
Vprašanje: Smo javni vrtec. Delavka je z marcem 2024 postala na podlagi odločbe ZPIZ invalid III. kategorije, posredovala pa nam je dodatno tudi odločbo ZPIZ,

Vprašanje: Smo javni vrtec. Delavka je z marcem 2024 postala na podlagi odločbe ZPIZ invalid III. kategorije, posredovala pa nam je dodatno tudi odločbo ZPIZ,

Vprašanje: Moramo spremeniti akt o sistematizaciji delovnih mest, kjer moramo dodati tudi opise delovnih mest in delovnih nalog za delovni mesti: J016014 Knjigovodja VI in

Vprašanje: Medicina dela izda omejitve pri opravljanju dela delavca (le te so bistvena sestavina njegove pogodbe o zaposlitvi – prepoved opravljanja vožnje in dela na

Vprašanje: Delavki invalidki (60 % okvare) smo določili 5 dodatnih dni letnega dopusta (po KPVIZ, kar je zanjo ugodneje kot ZDR-1). Delavka se z to

Vprašanje: Specialna pedagoginja, ki je zaposlena v našem zavodu, želi opravljati popoldansko obrt (peka slaščic) in odpreti popoldanski s.p. Ali ji moramo kot delodajalec izdati

Vprašanje: Javni uslužbenec je imel v obdobju od 1. 1. 2023 do 31. 12. 2023 več kratkotrajnih bolniških odsotnosti v skupnem obsegu 95 dni (bolezen)

Vprašanje: Delavka ima izdano odločbo za bolniški stalež, ali lahko le-to samovoljno prekine (osebni zdravnik ji na podlagi njene želje zaključi bolniško – čeprav bolniško

Vprašanje: Delavec ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 28 ur na teden, 12 ur na teden pa opravlja delo pri

Vprašanje: Ali moramo spremljevalca za nudenje fizične pomoči zaposliti takoj, ko nastopi svoje delo ali lahko določimo za neko obdobje določen čas, glede na to

Vprašanje: Ali ravnatelj lahko sindikalnega zaupnika imenuje za vodjo enote vrtca? Odgovor: Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja[1] v 57. členu določa, da
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.