Vprašanje: Kako se lahko postopa v primeru neizpolnjevanja delovnih obveznosti delavke? Vzgojiteljica predšolskih otrok se ne odziva oziroma se ne udeležuje izobraževanj in vzgojiteljskih zborov, kar sodi v njeno delovno

Vprašanje: Delodajalec je podal izredno odpoved zaradi kršenja 8. alineje 1. odstavka 110 člena ZDR-1. Delavka se je pritožila na svet zavoda. Ker svet zavoda še nikoli ni obravnaval v

Vprašanje: Ali je treba pri navedbi razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, v primeru nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu ali na daljši bolniški, navesti tudi točno ime in priimek

Vprašanje: Smo javni zavod, in sicer vrtec (v nadaljevanju: vrtec 1). Trenutno je delavec pri nas zaposlen za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 20/teden. Dela vsak dan od ponedeljka

Vprašanje: Kako mora ravnati delodajalec, če je delavec v priporu, to informacijo pa delodajalcu sporočijo družinski člani? Odgovor: ZDR-1 v določbi 53. člena za primere, ko je delavec odsoten z

Vprašanje: Ali se lahko upokojencu, ki dela po pogodbi o začasnem delu, dodatno obračunata prevoz in prehrana ali je to treba vključiti v urno postavko? Odgovor: Začasno in občasno delo

Vprašanje: Iz ZPIZ-a smo prejeli odločbo za našo delavko, ki dela na delovnem mestu čistilke. Delavka je že dalj časa na bolniški zaradi poškodbe izven dela. V odločbi navajajo, da

Vprašanje: Koliko dodatnih dni dopusta pripada delavcu, ki spada v katero od spodnjih kategorij? I. kategorija, II. kategorija, III. kategorija telesna okvara do 60 %, telesna okvara najmanj 60 %.

Vprašanje: V zavodu bo treba v letošnjem letu ponovno imenovati ravnatelja za obdobje 5 letih. Seja sveta zavoda je predvidena v začetku meseca marca 2022. Ker je predsednik sveta zavoda

Vprašanje: Na občino ustanoviteljico vrtca smo naslovili prošnjo, da nam odobri možnost zaposlitve kuharice in strokovne delavke zaradi velikega izpada kadra, zaradi okužb, še pred iztekom 30-dnevnega roka bolniških staležev.