
Prenehanje nalog razrednika – potrebni akti delodajalca
Ali je ob prenehanju razredništva treba izdati nov akt ali aneks? Kaj storiti, če se učitelj s spremembo ne strinja?

Ali je ob prenehanju razredništva treba izdati nov akt ali aneks? Kaj storiti, če se učitelj s spremembo ne strinja?

Ali je podjemna pogodba dovoljena za nadomeščanje vzgojiteljev v vrtcu? Kdaj se lahko uporablja in za katere zaposlene?

Ali je mogoče izredni dopust zaradi selitve koristiti čez vikend? Pojasnilo glede razporeditve treh dni po KPVIZ.

Kako obračunati ure izobraževanja, ki trajajo več kot 8 ur? Ali se prizna celoten čas ali le del delovne obveze v vrtcu?

Ali lahko zaposleni v vrtcu koristi odsotnost zaradi sodelovanja na taborjenju? Pravna podlaga, trajanje odsotnosti in pravice zaposlenega.

Kako razumeti 10.a člen ZUOPP-1 glede spremljevalca in spremljevalca skupine? Kdaj pripada spremljevalec skupine in kakšni so pogoji?

Ali delavcu s krajšim delovnim časom zaradi invalidnosti pripada dodatek za nočno delo? Pojasnilo glede dela med 22. in 23. uro.

Ali zaposleni potrebuje soglasje ravnatelja za objavo članka, povezanega z zavodom? Kaj pravijo pravila o varstvu podatkov in odgovornosti?

Ali lahko delodajalec spremeni pogodbo za določen čas brez razpisa, če delavec med zaposlitvijo izpolni manjkajoče pogoje? Pojasnilo za šole.

Ali zaposlenemu, ki dela 4 dni v tednu pri delodajalcu, pripada celoten dopust? Kako pravilno obračunati in evidentirati izrabo dopusta?
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.