Vprašanje: Delavka je imela suspenz pogodbe (nedoločen čas – 100 % iz zdravstvenih razlogov). 1. 9. 2019 naj bi pričela delati, vendar je podala prošnjo za krajši 70 % delovni čas.

Vprašanje: Delavka se je poškodovala na delu na službeni poti, kjer je bila poškodovana v prometni nesreči, zaradi tega je v bolniškem staležu zadnje tri mesece in pol. Zanima nas,

Vprašanje: Kako je z izrabo letnega dopusta, ki je zaposlenemu ostal iz preteklega leta, glede na dejstvo, da je v bolniški od sredine januarja ter ne vemo, kdaj bo zaključena.

Vprašanje: Kako se izračuna letni dopust zaposlenemu, ki je zaposlen v isti ustanovi, na dveh delovnih mestih (50/50) in ima po zakonu na enem delovnem mestu več dni dopusta, kot

Vprašanje: Delavec je hkrati delno invalidsko upokojen in je pri delodajalcu zaposlen za krajši delovni čas. Ali mu pripada sorazmerni del regresa ali celoten regres? Odgovor: V zvezi s tem

Denarno nadomestilo za neizkoriščen letni dopust Vprašanje: Kako se izračuna odškodnina za neizkoriščen letni dopust zaradi prenehanja delovnega razmerja oz. kako je ta prejemek obdavčen? Odgovor: Eno izmed ključnih pravil v

Vprašanje: Naša strokovna delavka je bila predstavljena invalidski komisiji pri ZPIZ-u. Izrek odločbe navajam: »Zavarovanka se razvrsti v 3. kategorijo invalidnosti zaradi posledic bolezni in se ji prizna pravica do

Vprašanje:  Ali morajo kandidati, ki se prijavijo na razpisano prosto delovno mesto v vzgoji in izobraževanju, še vedno priložiti izpis iz kazenske evidence? Odgovor: Zahteva po predoložitvi potrdila kandidata je opredeljena v

Vprašanje: Delavec je v javnem sektorju zaposlen za krajši delovni čas, 6 ur dnevno. Kakšen je odstotek za delovno dobo v tem primeru? Odgovor: Delovna doba je doba v delovnem razmerju. Upoštevaje

Vprašanje: Ali lahko zaposlimo javnega uslužbenca, ki je že zaposlen pri delodajalcu za 40 urni tedenski delovnik, še na drugo delovno mesto za npr. 10 ur tedensko? Odgovor: Ker je vprašanje splošno