Vprašanje: V vrtcu v kuhinji bomo zaposlili delavko, ki je trenutno zaposlena v domu starostnikov kot dietni kuhar IV v ZSV (J034127, izhodiščni plačni razred

Vprašanje: Imamo delavko, ki je z odločbo ZPIZ-a razvrščena v III. ktg. invalidnosti in ima pri delu omejitve. Sestavili smo predlog nove pogodbe o zaposlitvi

Vprašanje: Smo javni zavod. Imamo situacijo, ko smo se z zaposlenim javnim uslužbencem dogovorili za suspenz pogodbe o zaposlitvi. Po preteku suspenza konec julija 2017

Vprašanje: Pod kateri razlog (šifro) zavarovanja v obrazcu M12 – Prijava zavarovanja za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni uvrstimo osebo, ki opravlja začasno

Vprašanje: Svetovalna delavka do 5 x na mesec uporabi lastno vozila z namenom opazovanja otrok v skupini, sestanek z vzgojiteljicami, starši. Delo poteka izključno po

Vprašanje: Čistilke in kuharice uporabijo lastno vozilo, kadar nadomeščajo odsotno delavko. Npr. 4 ure dela v enoti A, nato se z lastnim vozilom odpelje v

Vprašanje: Organizatorica zdravstveno-higienskega režima uporabi lastno vozilo do 10-krat na mesec z namenom opravljanja dela v več krajih (npr. ogled igral, pogovor s čistilkami itd.).

Vprašanje: Strokovna delavka je ravnatelju sredi aprila zvečer poslala SMS sporočilo, v katerem je zapisala, da daje odpoved iz zdravstvenih razlogov. Delavka ima sicer pogodbo

Vprašanje: Ali lahko delavec, ki je že dalj časa odsoten zaradi bolezni 3 ure na dan, 5 ur na dan hodi v službo. Delodajalec bi

Vprašanje: Zaposleno imamo delavko, ki je razvrščena v III. kategorijo invalidnosti. Dela opravlja kot kuharica z omejitvami in zaradi tega pade veliko dela na ostale