- ZDR-1 in ostala zakonodaja
- Delavci napoteni na delo v tujino in zaposlovanje tujcev
- Zavarovanje napotenih delavcev
- Delovnopravni vidik napotitve delavcev na delo v okviru čezmejnega izvajanja storitve
- Podrobna pravna ureditev napotitev delavcev na delo v tujino
- Koordinacija sistemov socialne varnosti
- Zaposlovanje, samozaposlovanje in delo tujcev v Republiki Sloveniji
- Davčna obravnava napotenih delavcev
- Povračila stroškov napotenim delavcem
- Ostala delovnopravna in druga zakonodaja
- Aktualna kadrovska zakonodaja
- Komentar ZDR-1 (Igor Antauer, Tanja Bohl)
- Zakonodaja povezana z ukrepi po koroni in energetsko krizo
- Zakon o varstvu potrošnikov
- Javna naročila
- Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri)
- Interventni ukrepi po poplavah
- ZDR-1 - Spremembe v 2023
- Delavci napoteni na delo v tujino in zaposlovanje tujcev
- Kolektivne pogodbe
- Inšpekcija za delo
- Zaposlovanje
- Organizacija in sistemizacija
- Delovno razmerje
- Zimski regres 2025
- Pogodba o zaposlitvi
- Delovni čas
- Poskusno delo
- Spremljanje kariere zaposlenih
- Letni/razvojni pogovori
- Kompetence
- Izobraževanje in usposabljanje
- Upravljanje s kadri
- Medgenaracijsko sodelovanje
- Povračila stroškov v zvezi z delom
- Invalidi, poklicna rehabilitacija
- Odgovori na aktualna vprašanja iz prakse
- Blagovna znamka podjetja - Employer Branding
- Čakanje na delo
- Delo od doma
- Vodenje evidenc
- Regres in letni dopust
- Bolniške odsotnosti
- Uporaba orodij umetne inteligence v kadrovanju in zaposlovanju
- Druge oblike dela
- Odpoved delovnega razmerja
- Drugi načini prenehanja delovnega razmerja
- Posebno pravno varstvo pred odpovedjo
- Upokojitev
- Disciplinska in odškodninska odgovornost
- Odgovori na aktualna vprašanja iz prakse
- Postopek delodajalca pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
- Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
- Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
- Odpravnine
- Sodna praksa
- Varstvo pri delu in promocija zdravja
- VOP in informacijska varnost
- Arhiviranje kadrovske dokumentacije
- Plače in davki
- Izračun plače
- Nagrajevanje
- Nadomestila plače
- Povračila stroškov v zvezi z delom
- Minimalna plača
- Davki
- Prispevki za socialno varnost
- Izvršbe
- Jubilejne nagrade
- Dodatno pokojninsko zavarovanje
- Študenti in dijaki na praksi
- Solidarnostna sobota in prispevek po poplavah 2023
- Odpravnine
- Dodatki k plači
- Preživnine
- Solidarnostna pomoč
- Obvezno zdravstveno zavarovanje
- Javni sektor
- Organizacija in sistemizacija v javnem sektorju
- Obveznosti javnega uslužbenca in delodajalca v javnem sektorju
- Pogodba o zaposlitvi v javnem sektorju
- Prenovljen plačni sistem v javnem sektorju
- Prenehanje pogodbe o zaposlitvi v javnem sektorju
- Inšpekcijsko nadzorstvo
- Napotitev javnega uslužbenca na delo v tujino
- Učinkovito upravljanje s kadri
- Povračila stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v javnem sektorju
- Vzgoja in izobraževanje
- Praktični primeri napredovanja javnih uslužbencev
- Aktualne novice
- Sodna praksa
- Javni razpisi za zaposlovanje in usposabljanje
Odpravnine
Odpravnine pri pogodbah za določen čas
dr. Lidija Robnik | 16. 5. 2022
Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) je v 79. členu uvedel pravico do odpravnine v primeru prenehanja pogodbe o…
Ne pozabite
Vloga za uveljavljanje nagrade za preseganje kvote za zaposlovanje invalidov
20. 02. 2026
Oba sektorja
20. 02. 2026
Oba sektorja
Izdaja pisnega obvestila o o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto
31. 03. 2026
Oba sektorja
31. 03. 2026
Oba sektorja
Vprašaj strokovnjaka
Aktualna izobraževanja - 10 % popust za naročnike s kodo: EKADROVIK10
Strokovnjak za kadrovsko delo
05. 03. 2026
05. 03. 2026
Učinkovito vodenje v srednjem menedžmentu
11. 03. 2026
11. 03. 2026
Psihosocialna tveganja na delovnem mestu: kako jih pravočasno prepoznati in učinkovito obvladovati?
11. 03. 2026
11. 03. 2026
Požarna varnost – zakonodajne zahteve in praksa
31. 03. 2026
31. 03. 2026
Specialist za iskanje in selekcijo kadra
13. 05. 2026
13. 05. 2026
Pogodba o zaposlitvi za določen čas
26. 05. 2026
26. 05. 2026






