Zakonska ureditev tržne dejavnosti v javnem sektorju prinaša številne obveznosti, še posebej ko gre za izplačevanje delovne uspešnosti zaposlenim iz prihodkov tržne dejavnosti.
Zakon o javnih financah in Zakon o izvrševanju proračunov RS jasno opredeljujeta, kako lahko javne ustanove izvajajo tržno dejavnost in v katerih primerih smejo nameniti sredstva za izplačevanje delovne uspešnosti zaposlenim. Po spremenjenih določbah Pravilnika o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o postopkih za izvrševanje proračuna Republike Slovenije (UL št. 11/2022) ste morali tisti javni zavodi, ki poleg javne službe opravljate tudi tržne dejavnosti, v letu 2022 pripraviti, sprejeti in javno objaviti nove cenike ter akt, ki ureja prodajo blaga in storitev na trgu. Dodatno ste morali v aktu o ustanovitvi opredeliti svojo tržno dejavnost.
Zakon o sistemu plač v javnem sektorju in Uredba o delovni uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu pa omogočata izplačevanje delovne uspešnosti iz prihodkov tržne dejavnosti, kar je za zaposlene lahko dodatna motivacijo, vendar zahteva natančno poznavanje predpisov in pogojev, da bi se izognili morebitnim kršitvam. S 1. 1. 2025 pa bo ta pravica urejena v novem Zakonu o skupnih temeljih plačnega sistema v javnem sektorju.
Zakaj se morate udeležiti seminarja?
Na seminarju boste pridobili:
- Poglobljeno razumevanje zakonske opredelitve tržne dejavnosti: Spoznali boste, kaj določajo pravni predpisi za javne ustanove, ki izvajajo tržno dejavnost, in kako lahko to uporabite za nagrajevanje zaposlenih.
- Konkretne napotke za organizacijo in izvajanje tržne dejavnosti: Predstavili vam bomo izkušnje o tem, kako izračunati cene blaga in/ali storitev, kako prilagajati cenike glede na stroške.
- Praktične napotke za izplačevanje delovne uspešnosti: Predstavili bomo konkretne primere in priporočila za pravilno obračunavanje ter izplačevanje tega dela plače.
- Nasvete za vzpostavitev kriterijev za nagrajevanje: Naučili vas bomo, kako določiti merila za uspešnost, ki bodo hkrati motivacijska in skladna z zakonodajo.
Pridružite se nam in pridobite ključna znanja za skladno izvajanje tržne dejavnosti ter nagrajevanje uspešnosti zaposlenih v javnem sektorju.
Komu priporočamo udeležbo?
Izobraževanje je namenjeno direktorjem in ravnateljem, računovodjem, vodjem financ in računovodstva, kadrovskim strokovnjakov, članom sveta zavoda ter odgovornim za izvajanje tržne dejavnosti v javnem sektorju.
Vsebina seminarja
Program:
- Pregled zakonskih določb o tržni dejavnosti v javnem sektorju: določbe Zakona o javnih financah in Zakona o izvrševanju proračunov RS, Pravilnika o postopkih za izvrševanje proračuna Republike Slovenije, ZSPJS in uredbe, ki opredeljujejo pravila za izvajanje tržne dejavnosti.
- Pogoji in omejitve za tržno dejavnost v javnih zavodih: kakšni so pogoji, pod katerimi lahko javni sektor opravlja tržno dejavnost, ter omejitve, ki jih je treba upoštevati.
- Izplačevanje delovne uspešnosti iz prihodkov tržne dejavnosti: pregled zakonskih zahtev glede uporabe sredstev iz tržne dejavnosti za nagrajevanje zaposlenih.
- vloga vodij pri izplačevanju delovne uspešnosti: pogoji in posebnosti pri nagrajevanju vodij javnih zavodov in drugih javnih uslužbencev.
- Kriteriji za določanje delovne uspešnosti: kako oblikovati merila za uspešnost, ki so usklajena z zakonskimi določbami in spodbujajo učinkovitost.
- Postopek obračuna in izplačevanja delovne uspešnosti: koraki in zahteve za pravilno obračunavanje nagrad iz prihodkov tržne dejavnosti.
- Pravna tveganja pri nepravilnem obračunavanja: kakšne so posledice in tveganja nepravilnega izplačevanja delovne uspešnosti iz tržne dejavnosti.
- Nadzor in odgovornost pri izplačevanju nagrad: vloga nadzornega organa pri izvajanju nadzora nad nagrajevanjem iz tržne dejavnosti.
- Izvajanje tržne dejavnosti in finančno poročanje: zahteve glede finančnega poročanja in zagotavljanja transparentnosti tržne dejavnosti.
- Najpogostejše napake in izzivi pri izvajanju tržne dejavnosti: pregled tipičnih težav, s katerimi se srečujejo javni zavodi, ter nasveti za njihovo reševanje.
- Kako po novem v 2025? Kako je delovna uspešnost iz tržne dejavnosti urejena po novem Zakonu o skupnih temeljih plačnega sistema v javnem sektorju, ki velja od 1. 1. 2025
