fbpx

Prijava v portal: 

Vrhunski kadrovik – kako celovito obvladovati HRM področje

Seminar
Datum: 6.6.2024
Ura: 9.00 – 13.15
Lokacija: OOZ Domžale
Po koncu izobraževanja prejmete potrdilo Forum Akademije o opravljenem izobraževanju.

Top 3 prednosti seminarja:

1) Konkretne rešitve
2) Praktični napotki
3) Odgovori na vaša vprašanja

298,00  (DDV ni vštet v ceno)

Ključne koristi seminarja:

Izkoristite konkretne rešitve in praktične napotke, ki vam jih bo predstavila strokovnjakinja na področju HRM procesov in  delovnopravnih postopkov Andreja Samec Koderman.

Ključne koristi za udeležence:

  • Razumevanje strateškega vidika organizacije
  • Razumevanje razvojnega vidika kadrovske funkcije
  • Razumevanje informacijske podpore kadrovskih procesov in postopkov
  • Razumevanje operativnega kadrovskega vidika

Program seminarja:

Strateški kadrovski vidik:

  • Razumevanje strateškega vidika organizacije
  • Pomen in soustvarjanje kulture organizacije
  • Definiranje kadrovskih ciljev
  • Pomen kadrovskih strategij
  • Ključne kadrovske analize za nadaljnje poslovne odločitve

Operativni kadrovski vidik:

  • Kako si zastaviti dobre delovnopravne temelje organizacije za poenostavitev dela
  • Zakonsko obvezni in ključni interni akti
  • Poenostavite si delo s postavljanjem matričnih shem – podpora kadrovskim procesom
  • Postavite kadrovske procese (sheme in opis procesov)
  • Razumevanje procesnih poti
  • Zakaj je procese potrebno nenehno nadgrajevati in dopolnjevati
  • Kje zaznavamo pogoste izzive kadrovskega področja

Razvojni kadrovski vidik:

  • Ključna znanja in kompetence za obvladovanje kadrovskih izzivov
  • Delovnopravno znanje (razumevanje delovnopravne zakonodaje in varnosti ter zdravja pri delu)
  • Organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju – zakaj so pomembne
  • Ključne so tudi veščine dela z ljudmi – na kaj morate biti pozorni
  • Kako mi lahko koristi znanje projektnega vodenja
  • Zakaj kadrovik kot coach?
  • Time management – obvladovanje lastnega časa

Informacijski kadrovski vidik

  • Digitalizacija kadrovskih postopkov in procesov
  • Digitalni kadrovski dokumenti
  • Vključevanje umetne inteligence v kadrovske procese

Zaradi nenehno spreminjajočega se poslovnega okolja morate delodajalci nenehno prilagajati svoje strategije, jih prilagajati posameznim trgom oziroma kupcem. Inovativnost in kreativnost pri razvoju novih izdelkov in storitev postajata vedno pomembnejši. Vsi ti trendi pa vedno bolj vključujejo tudi kadrovsko funkcijo oz. HRM oddelke, ki morajo postati še bolj agilni, strateško naravnani in učinkovita podpora vodstvu. Sodelovanje in soustvarjanje v organizacijah je tudi eden ključnih konceptov motivacije ali večje zavzetosti tako zaposlenih kot tudi naših strank in kupcev.

HRM oddelki in kadroviki morajo za lažje soočanje in uspešno vpeljevanje vseh novosti dobro razumeti delovanje svoje organizacije. Pri tem morajo imeti postavljene dobre delovnopravne temelje, zadostno kadrovsko znanje in ključne kompetence za delo z ljudmi.

Komu je seminar namenjen?

Predavanje je namenjeno vsem, ki izvajate kadrovske naloge in bi želeli trenutno stanje v organizaciji dvigniti na višji nivo.

Če se vam že prej porajajo vprašanja v zvezi z obravnavanimi temami, jih lahko pošljete že pred pričetkom seminarja na naslov: [email protected], le-tako vam bomo lahko pomagali razrešiti številne dileme.

Preverite še ostala izobraževanja s področja HRM. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.

IN-HOUSE izobraževanje

Izobraževanje lahko izvedemo samo za vaše zaposlene na sedežu vašega podjetja.
>> Pošljite povpraševanje

Avtorji

Andreja Samec Koderman

Andreja Samec KodermanAndreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih. Več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je prejela eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju.

Splošni pogoji

Po potrditvi izvedbe boste prejeli predračun, ki ga je treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo online seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo online seminarja. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se online seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa se online seminarja udeleži drugi udeleženec. Pridržujemo si pravico do odpovedi online seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S prijavo sprejemate ta določila in splošne pogoje.

Posebne ugodnosti

Posebne ugodnosti

  • drugi udeleženec 10 % popusta,
  • tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
  • 10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.

  NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20 Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite v opombe.