Ministrice in ministri Vlade dr. Roberta Goloba ter predstavniki reprezentativnih sindikatov javnega sektorja so v petek 15. 11. podpisali ključne dokumente, s katerimi se bo s 1. januarjem 2025 lahko začel izvajati prenovljen plačni sistem v javnem sektorju.
S 1. januarjem 2025 se bo začel izvajati prenovljen plačni sistem v javnem sektorju, v veljavo pa bodo stopile tudi druge spremembe, npr. nova povračila stroškov v letu 2025.
Z napovedano reformo plačnega sistema v javnem sektorju, ki prinaša spremembe v razmerjih plač, ocenjevanju in napredovanju ter uvaja novo plačno lestvico, postaja spremljanje, predvsem pa izvajanje novosti nujno.
Novi sistem uvaja tudi spremembe v sistem nagrajevanja in napredovanja javnih uslužbencev ter – kar je izjemno pomembno – na novo določa način usklajevanja plač z inflacijo.
Pri upravljanju vseh potrebnih korakov z uveljavitvijo novega zakona in drugih področno specifičnih predpisov, vam pomagamo tudi mi, zato se udeležite online seminarja s Štefko Korade Purg, strokovnjakinjo za sistem javnega sektorja, plačni sistem, sistemizacijo in urejanje delovnih razmerij v javnem sektorju.
Pridružite se nam na online seminarju in si zagotovite zanesljive informacije ter podporo pri spremljanju reforme plačnega sistema v javnem sektorju.
»Pravice iz naslova plač, povračil stroškov in drugih prejemkov javnih uslužbencev temeljijo na predpisih in kolektivnih pogodbah, urejajo pa se v pogodbi o zaposlitvi, pri čemer je treba predvsem pri urejanju plač biti posebej pozoren.
V zvezi z določitvijo plače, povračil stroškov in drugih prejemkov je treba upoštevati, da mora biti to urejeno pravilno in zakonito ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, kot tudi kasneje v času trajanja delovnega razmerja. Pravilna in zakonita ureditev je pomembna v povezavi z ocenjevanjem delovne uspešnosti, ugotavljanjem izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred ter za pravilno določanje in tudi izplačevanje dodatkov in dela plače za delovno uspešnost.«
Zakaj se morate udeležiti online seminarja?
Če želite skladno z zakonodajo, kolektivnimi pogodbami in vsemi predpisi urejati delovna razmerja in plače v javnem sektorju po novem, se udeležite online seminarja. Predavateljica vam bo na praktičnih primerih pojasnila spremembe, tudi glede nove sistemizacije, priprave novih pogodb in vse kar je treba urediti do 1. 1. 2025 in po tem datumu.
Pošljete nam lahko tudi vaša vprašanja, na el. naslov: branka.gojup@forum-media.si, tako vam bo predavateljica še lažje pomagala. Odgovore vam bomo tudi pisno pripravili in jih prejmete po zaključku online seminarja. Na voljo pa bo tudi posnetek.
Komu priporočamo udeležbo?
Seminar je namenjen vodjem in kadrovikom ter vsem, ki v organizacijah javnega sektorja skrbite za sistemizacijo, za sklepanje pogodb o zaposlitvi, razporejanje in zakonsko skladno urejanje delovnih razmerij v javnem sektorju
Kaj o predavateljici menijo udeleženci seminarjev?
Vsebina seminarja
- Vsebina Zakona o skupnih temeljih sistema plače v javnem sektorju, podzakonskih predpisov in Kolektivne pogodbe za javni sektor ter kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev
- Ravnanje v primeru zakonitosti in določanje plače
- Sestava plače (osnovna plača, dodatki, delovna uspešnost)
- Plačna lestvica in usklajevanje osnovnih plač
- Plačne skupine in tarifni razredi ter sistemizacija delovnih mest
- Napredovanje
- Plačni stebri
- Pregled prehodnih določb zakona
- Plačna lestvica in način prevedbe plačnih razredov obstoječih delovnih mest in nazivov v novo plačno lestvico
- Usklajevanje vrednosti plačnih razredov plačne lestvice v prehodnem obdobju
- Postopna pridobitev pravice do višje plače
Pridružite se portalu e-Kadrovik – Vašemu osrednjemu stičišču za HR strokovnjake!
Ste strokovnjak na področju človeških virov in iščete zanesljiv vir informacij ter strokovne podpore? Registrirajte se brezplačno na portalu e-kadrovik in izkoristite prednosti, ki jih nudimo:- Zbirka in komentarji delovnopravnih predpisov
- Strokovni napotki priznanih slovenskih strokovnjakov
- Uporabna kadrovska dokumentacija
- Up-to-date novice in trendi
- Takojšnji strokovni odgovori in obrazložitve
