Novosti GDPR s kadrovskega vidika: kako se pripraviti do 25. 5. 2018

Enodnevni seminar
Avtorji:Miha Šercer

288,00  DDV ni vštet v ceno

Ni na zalogi

Kmalu spet na voljo! Obvestite me, ko bo izobraževanje spet na voljo.

Še par mesecev je do začetka uporabe Splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR), ki z vidika kadrovskih, procesnih in tehnoloških sprememb prinaša nova pravila in spremembe za delodajalce.

Katere novosti GDPR prinaša na področju varstva osebnih podatkov zaposlenih – od postopka zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja in naprej, kaj pomeni za obvezne evidence o delavcih in kako vpliva na meje zasebnosti na delovnem mestu?

Bistvene spremembe in novosti za delodajalce bomo obravnavali na praktičnem seminarju.

Komu je seminar namenjen?

Seminar je namenjen:

  • vodstvenemu kadru,
  • pravnim in kadrovskim službam,
  • odgovornim osebam za osebne podatke oz. pooblaščencem za zagotavljanje skladnosti.

Obravnavane bodo teme, ki so povezane z implementacijo nove Uredbe in na splošno z varstvom osebnih podatkov ter zasebnosti na delovnem mestu:

  • Zahteve GDPR in predvidene spremembe in nova zakonodaja (obvezne evidence, pooblaščena oseba za varstvo osebnih podatkov)
  • Varstvo osebnih podatkov zaposlenih: od postopka zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja in naprej
  • Obvezne evidence o delavcih
  • Meje zasebnosti na delovnem mestu in dopusten nadzor nad zaposlenimi
  • Primeri iz prakse in priporočila za ureditev tega področja

Kratka predstavitev vsebine

  • Zahteve nove EU Uredbe (začetek veljavnosti maj 2018) in predvidena nova zakonodaja – obvezne evidence,
  • pooblaščena oseba za varstvo osebnih podatkov,…
  • Podlaga za obdelavo osebnih podatkov
  • Omejitve pri obdelavi podatkov
  • Način zbiranja podatkov, hramba, zavarovanje, zagotavljanje sledljivosti, brisanje…
  • Pogodbena obdelava, posredovanje v druge države
  • Varstvo osebnih podatkov zaposlenih (od postopka zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja in
  • naprej)
  • Obvezne evidence o delavcih
  • Meje zasebnosti na delovnem mestu in dopusten nadzor nad zaposlenimi
  • Primeri iz prakse, priporočila za ureditev tega področja…

Avtorji

Miha Šercer

Miha Šercer, odvetnik partner v Odvetniški pisarni Šisernik-Šercer, predavatelj z bogato prakso v odvetništvu in s predhodnimi večletnimi izkušnjami iz različnih pravnih in vodstvenih funkcij v gospodarstvu. Že vrsto let redno predava na seminarjih in konferencah ter je avtor številnih strokovnih člankov in priročnikov, predvsem s področja delovnih razmerij in odškodninskega prava. Je soavtor knjige Odpoved pogodbe o zaposlitvi ter e-Komentarja ZDR-1.