Prikaz izračunov za različne vrste napotitev, rezidente in nerezidente.
Pri čezmejnem izvajanju storitev in pri napotovanju ali posredovanju delavcev na delo v tujino je potrebno upoštevati nacionalne predpise držav v katere so delavci napoteni kakor tudi predpise evropske unije.
Še pomembneje pa je poznavanje davčnih pravil, kako pravilno davčno obravnavati napotenega delavca, kako mu pravilno obračunati plačo in morebitne druge stroške, ki mu pripadajo zaradi opravljanja dela v tujini.
✔️ Zakaj se morate udeležiti seminarja?
Na podlagi praktičnih primerov bomo obravnavali:
- Pravni in socialni vidik napotitve delavca
- Nacionalna pravila obračunavanja plače
- Obračunavanje plač na podlagi mednarodnih konvencij
- Povračila stroškov
- Razliko med obračunom plače za rezidenta in nerezidenta
👥 Komu je seminar namenjen?
Na seminar vabimo vodje računovodstev, vodje obračuna plač, računovodje, zaposlene v obračunu plač, direktorje, poslovodne delavce, samostojne podjetnike in vse, ki morajo poznati pravila napotitve delavcev na delo v tujino.
🔹Vsebina seminarja:
- Kratek povzetek pravnega in socialnega vidika napotitve delavcev na delo v tujino (pogodba o zaposlitvi, aneks, napotitev po ZČmIS-1)
- Davčna obravnava napotenih delavcev na delo v tujino na praktičnih primerih obračuna plač:
- Nacionalna pravila pri obračunu plače (osnova za plačilo prispevkov, pogoji za ugodnejšo davčno obravnavo po 45.a členu ZDoh-2).
- Pravila mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnega obdavčevanja – rezidenti (uveljavljanje odbitka tujega davka) in nerezidenti (KIDO5, KIDO12, davek plačan v tujini).
- Povračila stroškov v zvezi z začasno napotitvijo na delo v tujino (kratkotrajne napotitve, daljše napotitve, presoja neprekinjenosti…).
- Praktični primeri obračunov plač – rezidenti in nerezidenti – 12. in 13. člen Uredbe 883/2004 (napotitve do 30 dni, napotitve od 30 do 90 dni in napotitve nad 90 dni), posebna davčna osnova po 45. a členu ZDoh-2, odbitek tujega davka.
Pravni in socialni vidik napotitev
Nacionalna pravila obračunavanja plač
Uporabo posebne davčne osnove po 45.a členu ZDoh-2
Potrdilo o udeležbi:
Potrdilo o udeležbi ni zgolj formalnost, temveč dokaz pridobljenih kompetenc na področju, ki ima neposreden vpliv na kakovost dela s strankami.
Z njim:
- izkažete usposobljenost za strokovno obravnavo reklamacij in pritožb
- potrdite razvoj komunikacijskih in konfliktnih veščin v poslovnem okolju
- pridobite dokumentirano dokazilo za interne kadrovske evidence in razvojne načrte
- podprete sistematično izobraževanje zaposlenih v podjetju
- okrepite strokovno kredibilnost pri delu s strankami in sodelavci
Za posameznike pomeni potrdilo jasno vrednost na trgu dela, za podjetja pa dokaz vlaganja v kakovost storitev in profesionalne standarde.
Preverite še ostala izobraževanja iz področja Javni sektor ali Računovodstvo in finance. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
