Ne čakajte, da se nesreča zgodi, da bi ugotovili, kje bi lahko preventivno ukrepali.

Najboljša odgovornost je tista, ki je nikoli ne rabite dokazovati. Delovna nesreča (nezgoda pri delu) se lahko zgodi v trenutku – posledice pa podjetje spremljajo mesece, včasih leta. Zato je prvo in najpomembnejše vprašanje, ki si ga mora zastaviti vsak delodajalec: kaj lahko naredim, da do nesreče sploh ne pride?

Šele če preventiva odpove, pride na vrsto vprašanje, kdo je odgovoren in v kolikšni meri. Meja med objektivno odgovornostjo delodajalca in soprispevkom delavca je pogosto nejasna, napačna presoja pa lahko pomeni visoke odškodnine, izgubo ugleda ali celo kazenski postopek.

Na izobraževalnem programu boste spoznali oboje: kako s konkretnimi preventivnimi ukrepi (nadzori nad alkoholom, drogami, prisotnostjo, absentizmom in dvig varnostne kulture) bistveno zmanjšate verjetnost nesreče, in – če se ta vseeno zgodi – kako sodna praksa obravnava odgovornost delodajalca ter soprispevek delavca.

Dodana vrednost je praktični, detektivski pogled: od vzpostavitve preventivnih nadzorov, ki jih zaposleni čutijo kot del varnostne kulture in ne kot nadzor sam po sebi, do dokumentiranja nesreče in sodelovanja pri dokazovanju resničnega poteka dogodka.

Kaj boste pridobili z izobraževanjem?

V dveh delavnicah boste:

Spoznali konkretne preventivne ukrepe, s katerimi zmanjšate tveganje za delovno nesrečo – od nadzorov (alkohol, droge, prisotnost, absentizem) do gradnje varnostne kulture, ki jo zaposleni dejansko sprejmejo.
Razumeli razliko med objektivno in subjektivno odgovornostjo delodajalca ter vedeli, kdaj in kako soprispevek delavca zmanjša vašo odgovornost, če do nesreče vseeno pride.
Pridobili konkretna orodja za pripravo na pravni postopek – kaj dokumentirati, katere napake se najpogosteje kaznujejo in kako zmanjšati finančno ter ugledno tveganje.
Spoznali detektivsko prakso – preventivne nadzore in preiskovalne metode, ki dopolnjujejo pravni okvir in dajejo realno, uporabno sliko odgovornosti.

Top 3 prednosti za udeležbo:

Spoznate razlike med objektivno in subjektivno odgovornostjo delodajalcev ter pomen soprispevka delavca v praksi.

Naučite se, kako se pravilno pripraviti na pravne postopke in zmanjšati finančna ter ugledna tveganja ob delovni nesreči.

Dobili boste vpogled v preventivne in preiskovalne metode detektivov, ki dopolnjujejo pravni okvir in dajejo celostno sliko odgovornosti.

Vsebina izobraževalnega programa:

Dostop do portala e-Kadrovik, ki je spletno stičišče HRM skupnosti, se nahaja v spletni učilnici. Dostopne podatke boste prejeli v posebnem elektronskem sporočilu na vaš elektronski naslov. Vabimo vas, da ga tudi kasneje redno spremljate, saj vsebuje pomembne informacije za vaše delo.

Datum modula: 8. 10. 2026, od 9:00 do 11:15

Predavateljica: Bernarda Škrabar Damnjanović

Vsebina:

kako skozi informiranje, izobraževanje in nadzore (npr. alkohol, droge, prisotnost, absentizem) zmanjšujete tveganja,
kakšne vzorce opažamo pri zaposlenih, ki se kasneje znajdejo v nesreči,
kako lahko podjetja s pomočjo detektiva preventivno dvigujejo varnostno kulturo.
Ko se nesreča zgodi: vloga detektiva v preiskavi
dokumentiranje dejanskega stanja (pričanja sodelavcev, video, digitalne sledi),
ugotavljanje resničnega poteka dogodka (npr. ali je bil delavec pod vplivom, ali je upošteval navodila),
sodelovanje z delodajalcem in odvetniki pri dokazovanju odgovornosti in zmanjševanju škode.

Termin: 21. 10. 2026, od 9:00 do 11:15

Predavateljica: Tanja Bohl

Vsebina:

razlikovanje med objektivno in subjektivno odgovornostjo delodajalcev,
zakonska ureditev in sodna praksa na tem področju,
pomen soprispevka delavca pri ugotavljanju obsega odškodninske odgovornosti,
praktični primeri in dileme iz prakse.

👥 Komu je izobraževanje namenjeno?

Program je namenjen vsem, ki odločajo ali svetujejo ob delovni nesreči: direktorjem, pravnikom, kadrovikom in vodjem oddelkov. Če ste kadarkoli stali pred vprašanjem “je za to odgovoren delavec ali podjetje?” – ta program vam da odgovor, preden vprašanje sploh postane problem.

»Vsaka delovna nesreča lahko postane pravni in finančni prelom – pravočasno znanje je vaša najboljša zaščita.«

Splošni pogoji

Splošni pogoji in pravna določila

1. Prijava in izvedba

Po potrditvi izvedbe boste prejeli predračun, ki ga je treba poravnati najmanj tri (3) dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

Vse dodatne informacije glede izvedbe prejmete najkasneje dan pred izvedbo programa.

V primeru predvidenega izobraževanja na lokaciji si pridržujemo pravico do izvedbe v online obliki.

Pridržujemo si pravico do odpovedi programa – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti.

2. Odpoved udeležbe

Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset (10) delovnih dni pred izvedbo programa. V primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Namesto sebe lahko brez doplačila prijavite drugega udeleženca.

Odpoved zaradi bolezni ali druge upravičene zadržanosti: v tem primeru lahko namesto sebe (udeleženca) brez doplačila prijavite drugega udeleženca ali kotizacijo prenesete na naslednji razpisani termin istega oziroma drugega izobraževanja v obdobju 12 mesecev.

3. Gradivo in potrdila

Gradivo udeleženci prejmejo v online obliki. V primeru izvedbe v živo se gradivo ne tiska.

Pri izvedbi v živo udeleženci prejmejo natisnjeno potrdilo o udeležbi na dan izvedbe. V primeru online izvedbe udeleženci potrdilo prejmejo prek spletne učilnice.

4. Uporaba in omejitve

Gradiva, materiali in posnetki izobraževalnega programa so namenjeni izključno prijavljenim udeležencem in so last izvajalca. Distribucija je prepovedana.

Prepovedano je:

razmnoževanje, distribucija ali javno prikazovanje vsebin,
snemanje, kopiranje ali drugačno reproduciranje izobraževanja brez pisnega soglasja izvajalca,
posredovanje dostopnih podatkov ali gradiv tretjim osebam,
kakršnakoli zloraba sistema ali nepooblaščen dostop.

V primeru zaznane nepravilne uporabe lahko izvajalec začasno ali trajno omeji dostop.

5. Avtorske pravice

Vse vsebine izobraževalnega programa (video, gradiva, predstavitve, besedila ipd.) so avtorsko zaščitene in last izvajalca ali njegovih partnerjev.

Uporaba vsebin je dovoljena izključno za osebne in nekomercialne namene udeleženca. Vsebine so informativne narave in namenjene podpori učenju.

6. Tehnične zahteve

Za nemoteno spremljanje online izvedbe in dostop do gradiv mora udeleženec zagotoviti:

ustrezno napravo (računalnik, tablica ali pametni telefon),
stabilno internetno povezavo,
posodobljen spletni brskalnik ter/ali posodobljen program/orodje, preko katerega se izobraževanje izvaja.

7. Plačilni pogoji

Predračun je treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa.

Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

8. Varstvo osebnih podatkov

Osebni podatki se obdelujejo v skladu z veljavno zakonodajo in se uporabljajo izključno za namen izvedbe izobraževanja, komunikacije z udeležencem ter izpolnjevanja pogodbenih obveznosti.

Fotografiranje in snemanje dogodka. Na dogodkih v živo organizator fotografira in snema potek dogodka za namen poročanja o dogodku in obveščanja javnosti o svoji dejavnosti. Posnetki se lahko objavijo na spletni strani in profilih družbenih omrežij Forum Media. Udeleženec lahko obdelavo kadarkoli prepove oziroma ji ugovarja – pred dogodkom, med njim ali po objavi – na naslovu info@forum-media.si; v tem primeru posnetka ne bomo objavili oziroma ga bomo umaknili.

9. Podpora uporabnikom

Za tehnično pomoč ali vprašanja smo dosegljivi na elektronskem naslovu: podpora@forum-media.si.

10. Končne določbe

S prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje ter potrjujete, da ste z njimi v celoti seznanjeni.

11. Izobraževalni programi z online izdajo priročnika ali portalom

Za izobraževalne programe, ki vključujejo online izdajo priročnika ali portal, poleg zgornjih določil velja še:

Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika ali portala z vsemi posodobitvami in nadgradnjami.

Dostop do priročnika oziroma portala vam je omogočen za obdobje 3 mesecev od pričetka izobraževalnega programa.

Dostopne podatke boste prejeli na elektronski naslov udeleženca.

Za uporabo, omejitve in avtorske pravice priročnika oziroma portala se smiselno uporabljata poglavji 4 in 5 teh pogojev.

Posebne ugodnosti

drugi udeleženec 10 % popusta,
tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.

NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20 Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite.

Potek izobraževanja

Program je zasnovan interaktivno, tako, da udeleženci aktivno sodelujejo, postavljajo vprašanja in izmenjujejo izkušnje. Delavnici trajata do 4 pedagoške ure. Podrobno se boste spoznali s tematiko in odgovorili na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo. Pred pričetkom izobraževanja prejmeta na elektronski naslov dostop do spletne učilnice. Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še šest mesecev od zaključka izobraževalnega programa. Do spletne učilnice lahko dostopate kadarkoli preko svojega računalnika ali mobilnih naprav. V spletni učilnici prejmete tudi dostop do portala e-Kadrovik. Vabimo vas, da portal redno spremljate, saj vsebuje pomembne informacije za vaše vsakodnevno delo. Priporočamo vam, da nam ob prijavi posredujete vašo aktualno GSM številko za namene nujnih sporočil.

Prijava v portal

Prijava

Želite podporo?

Družabna omrežja

Odgovornost delodajalcev in soprispevek delavcev pri delovnih nesrečah

Izobraževanje lahko izvedemo tudi samo za vaše zaposlene na sedežu vašega podjetja.