Urejanje pravic in obveznosti javnih uslužbencev v občinski upravi in občinskih funkcionarjev
za urejanje pravic in obveznosti javnih uslužbencev v občinski upravi je treba upoštevati ZJU, v primerih, ko ZJU vsebin ne ureja, pa ZDR-1. ZJU vsebuje nekaj posebnosti, ki so vezane na uradnike, aktualna pa je tudi ureditev direktorjev občinskih uprav oziroma tajnikov občin, ki so vezani na mandat.
Prav tako je glede občinskih funkcionarjev treba upoštevati zakon, ki ureja lokalno samoupravo, in zakon o funkcionarjih ter zadnje spremembe ZSPJS, s katerimi so bila tudi za funkcionarje na področju povračil stroškov in drugih prejemkov uveljavljena enaka pravila, pogoji in višine kot veljajo za javne uslužbence.
Pomembno je, da ste kadroviki in vodje seznanjeni z veljavno ureditvijo, posebej ob možnih kadrovskih spremembah, ter z vsemi novostmi ter predvsem s tem, kako veljavno ureditev izvajati v praksi.
4 ključne koristi, ki vam jih zagotovi udeležba na online seminarju:
Predstavili bomo veljavno ureditev in vse spremembe in novosti:
- pravne podlage za urejanje pravic in obveznosti (ZJU, ZDR-1, ZLS, ZFDO),
- pravice in obveznosti ter položaj javnih uslužbencev v občinski upravi,
- imenovanje in razrešitev direktorja občinske uprave in
- položaj funkcionarjev, pravice glede plače in povračil stroškov.
Poleg tega boste v praksi takoj:
- uporabili z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami usklajene rešitve,
- izvedeli, kakšne so vaše obveznosti in se izognili nepotrebnim kršitvam ter
- prejeli odgovore na konkretna vprašanja iz prakse – pošljite jih že vnaprej na naslov [email protected].
Vsebina seminarja:
Predstavili bomo veljavno ureditev in vse spremembe in novosti, in sicer:
- pravne podlage za urejanje pravic in obveznosti (ZJU, ZDR-1, ZLS, ZFDO),
- pravice in obveznosti ter položaj javnih uslužbencev v občinski upravi,
- imenovanje in razrešitev direktorja občinske uprave in
- položaj funkcionarjev, pravice glede plače in povračil stroškov.
Predavateljica:
ŠTEFKA KORADE PURG – strokovnjakinja na področju uslužbenskega in plačnega sistema ter delovnih razmerij v javnem sektorju
Je univerzitetna diplomirana sociologinja z več kot 30-letnimi delovnimi izkušnjami v državni upravi, in sicer na področjih organiziranosti in sistemskega urejanja uprave in javnega sektorja, upravljanja kadrovskih virov s posebnim poudarkom na izvajanju in dograjevanju sistema javnih uslužbencev in tudi plačnega sistema ter sistemizacije delovnih mest, kjer je opravljala najzahtevnejše in tudi vodstvene naloge.
Teoretične in sistemske izkušnje, pridobljene na tem področju, je nadgradila s praktičnimi izkušnjami na zahtevnih delovnih mestih, kjer je vsakodnevno v praksi uporabljala znanja na področju organiziranosti in delovanja uprave, sistemizacije delovnih mest in plač ter finančnega poslovanja uprave.
Preverite še ostala izobraževanja iz – HRM, Javni sektor ali Management in administracija. Pomagali vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.