Strokovnjak za delovnopravno zakonodajo

Postanite strokovnjak za svojem področju

DELOVNOPRAVNA ZAKONODAJA

Predstavitev aktualne delovnopravne zakonodaje, ki obsega pravila in postopke zaposlovanja, prenehanja pogodb o zaposlitvi, pa tudi mnoge druge postopke ravnanja z zaposlenimi.

»Delovnopravna zakonodaja obravnava:

• zakonitost poskusnih dob, predpisane odpovedne roke in plačila odpravnin (plačila delavcem za predčasno prekinitev pogodbe);
• postopkovne zahteve, ki jih je treba upoštevati pri posameznih odpustitvah ali kolektivnih odpuščanjih;
• sankcije za nezakonito odpoved in
• pogoje za uporabo pogodb o zaposlitvi za določen čas.

 Taka pravila in postopki so lahko zajeti v zakonodaji ali kolektivnih oziroma individualnih pogodbah o zaposlitvi. Učinkovitost varstva zaposlitve je odvisna tudi od dodatnih dejavnikov, vključno s tem, kako sodišča razlagajo zakonodajne in pogodbene določbe.« (Povzeto po: ec.europa.eu)

Oglejte si utrinke z delavnice

Kako definiramo delovno razmerje? Predavateljica Tanja Bohl

Delo na področju HRM je tesno povezano tudi z delovnopravnim področjem. Odgovorni na kadrovskem področju potrebujete poleg številnih informacij tudi:

• pojasnila obsežne delovnopravna zakonodaja in drugih predpisov,
• praktične primere in napotke, kako zakonodajo prenesti v prakso,
• obrazložitve sodne prakse in odgovore na vprašanja iz prakse.

Pomembno je predvsem povezovanje HRM in pravnega oddelka. Pa tudi vseh vodij, kajti pomanjkljivo poznavanje področja lahko ima hude posledice – tudi finančne*. Da boste znali svetovati vašim nadrejenim in ostalim zaposlenim, predvsem pa, da boste lahko sprejeli pravilne odločitve, se udeležite izobraževalnega programa, kjer v štirih tednih na enem mestu pridobite ključne informacije in znanja s področja delovnega prava.

*Prenehanje delovnega razmerja zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi je v večini primerov eden najbolj stresnih trenutkov tako z vidika delavca kot z vidika delodajalca. Prvi so soočeni z osebno stisko izgube zaposlitve, delodajalec pa je pogosto v dvomih ali postopke odpovedi pogodbe o zaposlitvi vodi na ustrezen, zakonsko pravilen način. Vprašanja, ki si jih postavlja delodajalec so povezana s tem ali so podani ustrezni razlogi za odpoved delovnega razmerja, ali se odpoved šteje kot redna ali morda kot izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, kakšna je odpravnina, odpovedni rok, ipd.

Kaj boste pridobili z izobraževanjem?

Program Strokovnjak za delovnopravno zakonodajo zajema vsa ključna področja, ki jih morata poznati tako kadrovik kot pravnik, pa tudi vodje in direktorji. Primeren je predvsem za udeležence z določenim predznanjem, tako boste lažje sledili številnim poglobljenim pogledom in rešitvam, predvsem primerom iz delovne in sodne prakse.
Tekom trajanja programa udeleženci aktivno sodelujejo in si izmenjujejo izkušnje.

• Poznali boste pravice, obveznosti in dolžnosti, ki jih delodajalcem nalaga obsežna delovnopravna zakonodaja.
• V skladu z veljavno zakonodajo boste urejali delovna razmerja, sklepali pogodbe in pravilno pripravili postopek odpovedi.
• Lahko boste pripravili splošne akte, vodili evidence in področje varovanja osebnih podatkov ter pravilno obravnavali varovane kategorije delavcev.
• Usvojeno znanje, podkrepljeno s primeri dobre in sodne prakse, boste takoj prenesli v prakso vaše organizacije.
• Na delavnicah boste pridobili odgovore na vprašanja, izmenjali izkušnje ter se povezali s kolegi iz stroke.

Udeleženci prejmete tudi dostop do portala e-Kadrovik, ki je strokovno in izobraževalno stičišče za kadrovike in tudi pravnike. Portal vsebuje tudi video vsebine, odgovore na vprašanja, aktualne novice in pojasnil strokovnjakov ter komentarje pomembnih vsebin

Predavatelji

Komu priporočamo udeležbo?

Program je namenjen pravnikom, kadrovikom, vodjem ter vsem, ki se v podjetjih in organizacijah ukvarjate z omenjenimi temami. Primeren je za udeležence z določenim predznanjem, tako boste lažje sledili številnim poglobljenim pogledom in rešitvam, predvsem primerom iz delovne in sodne prakse. Če pa imate že kakšno vprašanje, pa nam ga pošljite na naslov: [email protected].

Vsebina izobraževanja

Kaj vam zagotovimo še dodatno?

Program se prične 6. 4. 2023 z dostopom do portala e-Kadrovik in do spletne učilnice, ki je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa in kjer bodo shranjena vsa gradiva z delavnic ter vsa dodatna e-gradiva.

6. 4. bo tudi prva delavnica na temo Delovno pravo v praksi, ki jo vodi Miha Šercer. Program je zelo praktično naravnan, vabimo vas, da redno sodelujete in zastavljate vprašanja. Tudi že pred pričetkom programa nam lahko pošljete vprašanja, le tako bo lahko še bolj prilagojen vašim željam in izzivom.

Pridobite certifikat o strokovni kvalifikaciji

Po zadnji delavnici boste opravili preverjanje znanja in pridobili certifikat strokovne kvalifikacije “Strokovnjak za delovnopravno zakonodajo” v slovenščini in angleščini kot potrdilo o strokovni usposobljenosti.

Certifikat podeljuje podjetje Forum Media v sodelovanju z Združenjem za razvoj znanja. Certifikat o strokovni kvalifikaciji je referenčna listina, s katero imetnik dokazuje delodajalcu kompetentnost za izvajanje del v okviru strokovne kvalifikacije, hkrati pa omogoča prepoznavnost in mobilnost na trgu dela. Na certifikatu so zapisane tudi kompetence, ki jih je imetnik dokazal v postopku preverjanja.

Priporočila udeležencev

»Program je dobro zastavljen, všeč mi je bilo, ker ni bilo monotono, možnost interaktivnega sodelovanja, primeri iz prakse podkrepljeni s teorijo, prilagojeno udeležencem.« – Polona Kržič, ZZZS

»Ustreznost tem, hitro pridobljeni odgovori.« – Danijela Jereb, Obi d.o.o.

Potek izobraževanja in spletna učilnica

Potek izobraževanja

• Program je zasnovan interaktivno, tako, da udeleženci aktivno sodelujejo, postavljajo vprašanja in izmenjujejo izkušnje.
• Delavnice trajajo do 5 pedagoških ur. Podrobno se boste spoznali s tematiko in odgovorili na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo.
• Dostop do portala e-Kadrovik, z online priročnikom Zakon o delovnih razmerjih v praksi, se nahaja v spletni učilnici. Dostopne podatke boste prejeli v posebnem elektronskem sporočilu na vaš elektronski naslov. Vabimo vas, da ga redno spremljate, saj vsebuje vse pomembne informacije za delo na kadrovskem in delovnopravnem področju.
• Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še šest mesecev od zaključka izobraževalnega programa.
• Ob koncu programa vas čaka še reševanje testa, ki ga boste prav tako našli v spletni učilnici po koncu zadnje delavnice.

Delo v spletni učilnici ter dostop kjerkoli in kadarkoli

• Izobraževanje bo podprto s spletno učilnico, ki je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa.
• V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Zato predlagamo, da jo redno obiskujete.
• Do spletne učilnice lahko dostopate kadarkoli preko svojega računalnika ali mobilnih naprav.
• Dostop do spletne učilnice boste prejeli po elektronski pošti, nekaj dni pred pričetkom izobraževanj.
• Priporočamo vam, da nam ob prijavi posredujete vašo aktualno GSM številko za namene nujnih sporočil.