Delo na področju HRM je tesno povezano tudi z delovnopravnim področjem.
Delovno pravo je eno najzahtevnejših področij prava v poklicni praksi. Brez dobrega znanja lahko zlahka pride do napak, ki imajo daljnosežne posledice za podjetja in zaposlene.
Pomembno je predvsem povezovanje vodstva, HRM in pravnega oddelka.
Primer: Prenehanje delovnega razmerja zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi je v večini primerov eden najbolj stresnih trenutkov tako z vidika delavca kot z vidika delodajalca. Prvi so soočeni z osebno stisko izgube zaposlitve, delodajalec pa je pogosto v dvomih ali postopke odpovedi pogodbe o zaposlitvi vodi na ustrezen, zakonsko pravilen način. Vprašanja, ki si jih postavlja delodajalec so povezana s tem ali so podani ustrezni razlogi za odpoved delovnega razmerja, ali se odpoved šteje kot redna ali morda kot izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, kakšna je odpravnina, odpovedni rok, ipd.
Da boste znali svetovati vašim nadrejenim in ostalim zaposlenim, predvsem pa, da boste lahko sprejeli pravilne odločitve, se udeležite izobraževalnega programa, kjer v treh tednih pridobite ključne informacije in znanja s področja delovnega prava.
Kaj boste pridobili z izobraževalnim programom?
POMEMBNO
Udeleženci prejmete tudi dostop do portala e-Kadrovik, ki je strokovno in izobraževalno stičišče za kadrovike in tudi pravnike. Portal vsebuje tudi video vsebine, odgovore na vprašanja, aktualne novice in pojasnila strokovnjakov ter komentarje pomembnih vsebin, tako boste z udeležbo na programu pridobili dostop do obsežne baze znanja, ki ga boste lahko takoj uporabili:
- Delovno pravo za nepravnike – sprejemajte samozavestne odločitve, ravnajte zakonito
Program usposabljanja zagotavlja praktično znanje o delovnem pravu – zlasti za strokovnjake brez pravnega ozadja, ki želijo pri svojem vsakodnevnem delu ravnati v skladu z zakonom. - Obvladajte pravne temelje – od objave delovnih mest do odpovedi
Spoznajte vse ključne vidike delovnega prava – vključno s pripravo pogodb o zaposlitvi, upravljanjem odpovedi in internimi akti in predpisi. - Praktično in enostavno za razumevanje – z neposredno uporabnim znanjem
Izkoristite praktično usmerjene vsebine, ki jih lahko takoj uporabite pri svojem vsakodnevnem delu na kadrovskem področju – predhodno pravno znanje je zaželeno, ni pa potrebno. - Prilagodljivo učenje – idealno za zaposlene strokovnjake
Izkoristite sodoben koncept učenja z e-učenjem, spletnimi predstavitvami in kontrolnimi seznami – ki so popolnoma integrirani v vaš delovni dan. - Transparenten učni napredek – s spremljajočimi preverjanji znanja
Redni testi in samoocene zagotavljajo jasnost o vaši ravni znanja – za trajnosten in ciljno usmerjen strokovni razvoj. - Idealno za vodje HRM, vodje ekip in kadrovske strokovnjake
Ta program usposabljanja je zasnovan za vse s kadrovskimi odgovornostmi, ki želijo imeti trdne pravne temelje. Program Strokovnjak za delovnopravna zakonodaja zajema vsa ključna področja, ki jih morata poznati tako kadrovik kot pravnik, pa tudi vodje in direktorji
Tekom trajanja programa udeleženci aktivno sodelujejo in si izmenjujejo izkušnje.
Komu priporočamo udeležbo?
Program je namenjen pravnikom, kadrovikom, vodjem ter vsem, ki se v podjetjih in organizacijah ukvarjate z omenjenimi temami. Če imate že kakšno vprašanje, nam ga lahko že pred pričetkom programa, pošljite na naslov: kadri@forum-media.si.
Vsebina
Certifikat o opravljenem izobraževanju
Po zadnji delavnici boste opravili preverjanje znanja in pridobili certifikat strokovne kvalifikacije Forum Akademije Strokovnjak za delovnopravna zakonodaja v slovenščini in angleščini kot potrdilo o strokovni usposobljenosti.
Certifikat podeljuje podjetje Forum Media d.o.o. Certifikat o strokovni kvalifikaciji je referenčna listina, s katero imetnik dokazuje delodajalcu kompetentnost za izvajanje del v okviru strokovne kvalifikacije, hkrati pa omogoča prepoznavnost in mobilnost na trgu dela. Na certifikatu so zapisane tudi kompetence, ki jih je imetnik dokazal v postopku preverjanja.
Izobraževalni program razvijamo skupaj s strokovnjaki in ga zaradi velikega zanimanja redno prenavljamo in izvajamo. Prilagojen je novim trendom in zahtevam trga, predvsem pa trenutni situaciji, ki jo morate kadroviki in vsi, ki se z zaposlenimi ukvarjate suvereno obvladovati.
V program je vključeno:
- Številni odgovori na vprašanja na portalu e-Kadrovik
- Številni vzorci v spletni učilnici in na portalu e-Kadrovik
- Opomniki o pomembnih datumih za kadrovike
- Usmeritve za učinkovito in olajšano delo kadrovika
- Možnost postavljanja vprašanj tudi po zaključku programa
Kaj menijo o programu udeleženci prejšnjih izvedb?
Kaj vam zagotovimo še dodatno?
Program se prične 15. 9. 2026 z dostopom do portala e-Kadrovik in do spletne učilnice, ki je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa in kjer bodo shranjena vsa gradiva z delavnic ter vsa dodatna e-gradiva.
15. 9. bo tudi prva online delavnica na temo Delovno pravo v praksi, ki jo vodi Tanja Bohl. Program je zelo praktično naravnan, vabimo vas, da redno sodelujete in zastavljate vprašanja. Tudi že pred pričetkom programa nam lahko pošljete vprašanja, le tako bo lahko še bolj prilagojen vašim željam in izzivom, na naslov: branka.gorjup@forum-media.si.
Ali ste prepričani, da so vaši postopki zaposlovanja, odpovedi ali uporabe pogodb vedno skladni z zakonodajo?
Pridružite se portalu e-Kadrovik – Vašemu osrednjemu stičišču za HR strokovnjake!
Ste strokovnjak na področju človeških virov in iščete zanesljiv vir informacij ter strokovne podpore? Registrirajte se brezplačno na portalu e-kadrovik in izkoristite prednosti, ki jih nudimo:- Zbirka in komentarji delovnopravnih predpisov
- Strokovni napotki priznanih slovenskih strokovnjakov
- Uporabna kadrovska dokumentacija
- Up-to-date novice in trendi
- Takojšnji strokovni odgovori in obrazložitve
