Kmalu spet na voljo! Obvestite me, ko bo izobraževanje spet na voljo.

Učinkovita selekcija ter ključna izhodišča onboardinga in offboardinga v podjetju

Online seminar

Ura: –

Lokacija: Online (preko spleta)
Strokovnjaki:
Po koncu izobraževanja prejmete potrdilo Forum Media o opravljenem izobraževanju.
Izobraževanje lahko izvedemo tudi samo za vaše zaposlene na sedežu vašega podjetja.

>> Pošljite povpraševanje <<

Top 3 prednosti seminarja: 

1.Privabljanje pravih kandidatov in ohranjanje njihove naklonjenosti

2. Celovit pristop k selekciji novih zaposlenih

3. Učinkovit proces preboardinga in onboardinga, pa tudi offboardinga

298,00 € (DDV ni vštet v ceno)

Ni na zalogi

Kmalu spet na voljo! Obvestite me, ko bo izobraževanje spet na voljo.

Spoznajte celoten selekcijski postopek – od zakonskih izhodišč pri javnih objavah do ključnih oseb v selekcijskem in uvajalnem postopku.

ASI+
  • Kako privabiti prave kandidate?
  • Kako jih navdušiti za to, da so se pripravljeni zaposliti pri vas?
  • Kako se pripraviti na selekcijske razgovore, primerne oblike in vprašanja ter uporaba pisnega in psihometričnega testiranja?
  • Kako dobiti celovito sliko o kandidatu in izbrati najbolj primerne posameznike za vašo ekipo?
Kako privabiti prave kandidate?
Kako jih navdušiti za to, da so se pripravljeni zaposliti pri vas?
Kako se pripraviti na selekcijske razgovore, primerne oblike in vprašanja ter uporaba pisnega in psihometričnega testiranja?
Kako dobiti celovito sliko o kandidatu in izbrati najbolj primerne posameznike za vašo ekipo?
ASI+

Pravi izziv selekcije ni le privabiti kandidate, temveč med njimi prepoznati tiste, ki bodo res ustrezali vašemu delovnemu mestu, ekipi in kulturi podjetja. Še pomembneje pa je, kako nove sodelavce uvajamo in jih dolgoročno vključimo v organizacijo.

Zato smo za vas pripravili online seminar Učinkovita selekcija ter ključna izhodišča onboardinga in offboardinga, kjer boste na enem mestu dobili celovit pregled sodobnega upravljanja zaposlenih – od prve objave zaposlitvenega oglasa do zaključka sodelovanja.

Selekcija kadrov

Zakaj se morate udeležiti seminarja?

Na seminarju bomo prišli do praktičnih rešitev in orodij za izboljšanje HR procesov v postopku izbora in zaposlovanja ter prispeval k dolgoročnemu uspehu vašega podjetja. Ne zamudite priložnosti za nadgradnjo svojih znanj in veščin!

  • konkretne pristope za privabljanje pravih kandidatov
  • učinkovita vprašanja za razgovore
  • usmeritve, kako se izogniti nedopustnim vprašanjem
  • boljši vpogled v ocenjevanje kandidatov
  • ključne korake za uspešen onboarding in profesionalen offboarding

Udeleženci preteklih izvedb izpostavljajo predvsem praktičnost, jasno podane rešitve in strokovnost predavateljice.

Vsebina

  • Kako oglaševati prosta delovna mesta?
  • Na katera zakonska izhodišča moramo biti pozorni pri javnih objavah prostih delovnih mest?
  • Kdo vse so ključne osebe selekcijskega postopka?
  • Kako si zastaviti celoten selekcijski postopek?
  • Na kaj moramo posebej biti pozorni pri prebiranju življenjepisov?
  • Kako se je potrebno pripraviti na selekcijske razgovore?
  • V katerih primerih je smiselno izpeljati skupinske in kdaj individualne selekcijske razgovore?
  • Katera vprašanja so primerna glede na posamezno obliko razgovora?
  • Katerih vprašanj ni dopustno spraševati?
  • Kaj naj sprašujem, da bom dobil celovito sliko o kandidatu?
  • Kdaj je smiselno uporabiti pisno testiranje kandidatov?
  • Na kaj moramo biti pozorni pri psihometričnem testiranju?
  • Kdaj in pod kakšnimi pogoji je dopustno praktično preverjanje kandidata?
  • Kdaj in kako obvestiti neizbrane kandidate?
  • Zakaj in v katerih primerih je proces preboardinga ključen?
  • Namen in cilj dobro zastavljenega onboardinga?
  • Kak zasnovati dober program onboardinga?
  • Koraki onboardinga?
  • Ključne osebe v procesu onboardinga?
  • Kako pogosto spremljati napredek novega sodelavca?
  • Zakaj je mentorstvo pomemben del uspešnega onboardinga?
  • Kako si zastaviti koncept offboradinga in pomen povratnih informacij?

Komu priporočamo udeležbo?

Seminar je namenjen: Kadrovikom, HR strokovnjakom, vodjem in vodilnim delavcem srednjih in manjših podjetij.

Kaj o izobraževanju menijo udeleženci prejšnjih izvedb?

Pridružite se portalu e-Kadrovik – Vašemu osrednjemu stičišču za HR strokovnjake!

Ste strokovnjak na področju človeških virov in iščete zanesljiv vir informacij ter strokovne podpore? Registrirajte se brezplačno na portalu e-kadrovik in izkoristite prednosti, ki jih nudimo:
  • Zbirka in komentarji delovnopravnih predpisov
  • Strokovni napotki priznanih slovenskih strokovnjakov
  • Uporabna kadrovska dokumentacija
  • Up-to-date novice in trendi
  • Takojšnji strokovni odgovori in obrazložitve
Ne zamudite te priložnosti, da postanete del največje skupnosti HR strokovnjakov v Sloveniji. Registrirajte se brezplačno še danes in dvignite vašo kadrovsko prakso na višjo raven!

Več o portalu–> e-Kadrovik

Splošni pogoji

Splošni pogoji in pravna določila

1. Prijava in izvedba

Po potrditvi izvedbe boste prejeli predračun, ki ga je treba poravnati najmanj tri (3) dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

Vse dodatne informacije glede izvedbe prejmete najkasneje dan pred izvedbo seminarja.

V primeru predvidenega seminarja na lokaciji si pridržujemo pravico do izvedbe v online obliki.

Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti.

2. Odpoved udeležbe

Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje pet (5) delovnih dni pred izvedbo seminarja.

Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oziroma so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Na seminar pa lahko brez doplačila pošljejo drugega udeleženca.

Odpoved zaradi bolezni ali druge upravičene zadržanosti: v tem primeru lahko namesto sebe (udeleženca) brez doplačila prijavite drugega udeleženca ali kotizacijo prenesete na naslednji razpisani termin istega oziroma drugega seminarja v obdobju 12 mesecev.

3. Gradivo in potrdila

Gradivo udeleženci prejmejo v online obliki. V primeru izvedbe v živo se gradivo ne tiska.

Pri izvedbi v živo udeleženci prejmejo natisnjeno potrdilo o udeležbi na dan izvedbe. V primeru online izvedbe udeleženci potrdilo prejmejo prek spletne učilnice.

4. Uporaba in omejitve

Gradiva, materiali in posnetki seminarja so namenjeni izključno prijavljenim udeležencem in so last izvajalca. Distribucija je prepovedana.

Prepovedano je:

  • razmnoževanje, distribucija ali javno prikazovanje vsebin,
  • snemanje, kopiranje ali drugačno reproduciranje seminarja brez pisnega soglasja izvajalca,
  • posredovanje dostopnih podatkov ali gradiv tretjim osebam,
  • kakršnakoli zloraba sistema ali nepooblaščen dostop.

V primeru zaznane nepravilne uporabe lahko izvajalec začasno ali trajno omeji dostop.

5. Avtorske pravice

Vse vsebine seminarja (video, gradiva, predstavitve, besedila ipd.) so avtorsko zaščitene in last izvajalca ali njegovih partnerjev.

Uporaba vsebin je dovoljena izključno za osebne in nekomercialne namene udeleženca. Vsebine so informativne narave in namenjene podpori učenju.

6. Tehnične zahteve

Za nemoteno spremljanje online izvedbe in dostop do gradiv mora udeleženec zagotoviti:

  • ustrezno napravo (računalnik, tablica ali pametni telefon),
  • stabilno internetno povezavo,
  • posodobljen spletni brskalnik ter/ali posodobljen program/orodje, preko katerega se izobraževanje izvaja.

7. Plačilni pogoji

Plačilo za pravne osebe zapade v roku 10 dni, za fizične osebe pa v roku 5 dni, razen če ni dogovorjeno drugače.

Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

8. Varstvo osebnih podatkov

Osebni podatki se obdelujejo v skladu z veljavno zakonodajo in se uporabljajo izključno za namen izvedbe seminarja, komunikacije z udeležencem ter izpolnjevanja pogodbenih obveznosti.

Fotografiranje in snemanje dogodka. Na dogodkih v živo organizator fotografira in snema potek dogodka za namen poročanja o dogodku in obveščanja javnosti o svoji dejavnosti. Posnetki se lahko objavijo na spletni strani in profilih družbenih omrežij Forum Media. Udeleženec lahko obdelavo kadarkoli prepove oziroma ji ugovarja – pred dogodkom, med njim ali po objavi – na naslovu info@forum-media.si; v tem primeru posnetka ne bomo objavili oziroma ga bomo umaknili.

9. Podpora uporabnikom

Za tehnično pomoč ali vprašanja smo dosegljivi na elektronskem naslovu: podpora@forum-media.si.

10. Končne določbe

S prijavo na seminar sprejemate ta določila in splošne pogoje ter potrjujete, da ste z njimi v celoti seznanjeni.

 

Kadar je seminar izveden v spletni (online) obliki in je bilo udeležencem pred izvedbo sporočeno, da bo posnetek seminarja na voljo, se posnetek zagotovi za obdobje 1 (enega) meseca od dneva izvedbe seminarja. Po izteku navedenega roka izvajalec ni dolžan omogočati dostopa do posnetka. 

Posebne ugodnosti

Posebne ugodnosti

  • drugi udeleženec 10 % popusta,
  • tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
  • 10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.

  NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20 Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite.