Pridružite se nam na izobraževalnem programu za pridobitev certifikata
Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer
Nova realnost zahteva od HR strokovnjakov še več znanja in prilagodljivosti!
Zaradi prilagajanja izrednim razmeram v zadnjem letu, ko se večinoma soočamo s povsem novimi oblikami dela, mnogi pa ste morali svojo dejavnost v veliki meri ali zmanjšati ali celo prekiniti, ste se morali tudi Vi kot odlični vodja sodobne kadrovske službe prilagoditi nastali situaciji. Razumeti, obrazložiti in vpeljevati ste morali številne ukrepe, hkrati pa slediti novim trendom na področju HR. Dobro morate poznati vseobsegajočo vlogo HR-ja v podjetju, znati jo morate umestiti v sam vrh podjetja ali organizacije ter s svojim strokovnim znanjem pripomoči k sooblikovanju strategije celotnega podjetja.
Izzivi sodobnega vodje kadrovske službe tako terjajo stalno izpopolnjevanje in nadgrajevanje znanja in sposobnosti (da se znajdete v tem t.im. VUCA svetu), zato vas vabimo, da se udeležite izobraževalnega programa, ki smo ga pripravili skupaj s strokovnjakinjami s področja kadrovskega menedžmenta in delovnopravne zakonodaje.
Izobraževalni program smo zasnovali v modulih, ki vam bodo nudili vpogled v celotni spekter sodobne HR funkcije ter vam pomagali umestiti svojo vlogo na pravo mesto, tako znotraj organizacije kot tudi navzven ter nenazadnje tudi navzgor, do vodstva.
Predavateljice:
Tamara Valenčič,
strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in HRMja ter komuniciranja
Maja Majstorović Hajduković,
strokovnjakinja na področju kadrovskih procesov in transformacije organizacijske kulture ter ustanoviteljica Agile People Slovenia
Tanja Bohl,
odvetnica, z več kot 10-letnimi izkušnjami v odvetništvu, specializirana za delovno in kazensko pravo
Anja Žibert,
strokovnjakinja na področju kadrovskega marketinga in digitalne rekrutacije
Kaj boste pridobili z izobraževalnim programom?
- Oblikovanje in zagotavljanje izvajanja sodobne kadrovske strategije.
- Jasen pregled nad umeščenostjo kadrovskega področja v razmerju do drugih funkcij v podjetju/organizaciji.
- Kako se morajo spremeniti strategija in delovanje zaposlenih v podjetju, ki deluje v VUCA svetu?
- Proaktivna uporaba znanja s področja upravljanja zaposlenih.
- Prenos usvojenega znanja, podkrepljenega s primeri dobre prakse, v prakso vašega podjetja/organizacije.
Prednosti izobraževanja
Interaktivnost in komunikacija
Zaradi omejenega števila udeležencev delavnice omogočajo učinkovitejše delo, odprto komunikacijo s predavatelji in izmenjavo izkušenj s kolegi iz stroke. Poudarek je na praktičnem strokovnem usposabljanju.
Odgovori na vprašanja
Podrobno se boste spoznali s posameznimi tematikami in pridobili odgovore na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo. Tudi po koncu programa boste še 30 dni predavatelju lahko zastavili pisno vprašanje.
Spletna učilnica in časovna prilagoditev izobraževanja
Izobraževanje s spletno učilnico vam omogoča, da posamezne module programa lahko prilagodite svojemu časovnemu okviru. Omogoča vam vpogled v pomembne tematike ob času, ki si ga lahko sami izberete – brez potnih stroškov in odsotnosti z delovnega mesta.
Prijava vključuje
- Izvedbo izobraževalnega programa – 4 delavnice na lokaciji. Na delavnicah na lokaciji je vključena tudi pogostitev in parkirni prostor.
- Dostop do spletne učilnice, kjer se nahajajo dodatna e-gradiva.
- Odgovore na vaša konkretna vprašanja v času delavnic in mreženje še po zaključku programa.
Agenda
- Online delavnica: Delovnopravna zakonodaja in posebnosti, ki jih mora razumeti HRM, Tanja Bohl
- Online delavnica: Upravljanje vseh potrebnih HR procesov, Tamara Valenčič
- Online delavnica: Način delovanja HRja v sodobnem VUCA svetu, Maja Majstorović Hajduković
- Online delavnica: Kadrovski marketing in izkušnja kandidata, Anja Žibert
- Dostop do spletne učilnice z online gradivom Davčne posebnosti, ki jih mora poznati HRM ter gradiva s posameznih delavnic
Priporočilo zadovoljne udeleženke izobraževanja
Delavnice so izjemno praktično zastavljene in strokovno gradivo predano s strani strokovno podkovanih predavateljev. Moduli so zasnovani in izvedeni v smiselnem sosledju, delavnice pa interaktivne.
Tanja Harej, HR menedžer, Pipistrel d.o.o.
Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer v praksi
Kako udeležba na programu prispeva k vašemu profesionalnemu in osebnemu razvoju?
- Pridobite si nove izkušnje z upravljanjem sprememb, pri komuniciranju z vodstvom ter usmerjenosti k strankam.
- Zagotovite si mreženje, vidnost, prepoznavnost in verodostojnost.
- Širite svoje znanje in zagotovite pravočasne in učinkovite povratne informacije.
Komu je program namenjen?
- Program je namenjen HR direktorjem, vodjem kadrovskih služb in drugim strokovnjakom s področja upravljanja z zaposlenimi.
- Udeleženci programa tvorijo skupino najuspešnejših podjetij, ki se zavedajo, da so sodobna kadrovska funkcija in vodenje ter upravljanje z zaposlenimi edina konkurenčna prednost učinkovitih organizacij.
Po zaključku programa prejmete še certifikat Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer v slovenščini in angleščini.
Potek izobraževanja
Program sestavljajo:
- štiri online delavnice, ki zajemajo sledeče vsebine:
- Delovnopravna zakonodaja in posebnosti, ki jih mora razumeti HRM
- Upravljanje vseh potrebnih HR procesov
- Način delovanja HRja v sodobnem VUCA svetu
- Kadrovski marketing in izkušnja kandidata
- dostop do spletne učilnice z online gradivom Davčne posebnosti, ki jih mora poznati HRM ter
- gradiva s posameznih delavnic.
Spletna učilnica
- Izobraževanje vsebuje spletno učilnico, ki je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa.
- V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Zato predlagamo, da jo redno obiskujete.
- Do spletne učilnice lahko dostopate kadarkoli preko svojega računalnika ali mobilnih naprav.
- Dostop do spletne učilnice boste prejeli po elektronski pošti, nekaj dni pred pričetkom izobraževanj.
- Priporočamo vam, da nam ob prijavi posredujete vašo aktualno GSM številko za namene nujnih sporočil.
Izobraževalni program s certifikatom
Po zaključenem programu prejmete certifikat Forum akademije Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer v slovenščini in angleščini kot potrdilo o strokovni usposobljenosti.
Vsebina modulov
Za vsebinski sklop posameznega modula kliknite na posamezen okvirček določenega modula.
Vsebina
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Predavateljica: Tanja Bohl
- Poznavanje zakonskih usmeritev in trg dela
- Temeljne obveznosti delodajalca pri zaposlovanju, med delovnim razmerjem in pri prenehanju delovnega razmerja
- Kadrovske evidence, varstvo osebnih podatkov – kako se pripraviti na obisk inšpektorja za delo in nadzornika za varstvo osebnih podatkov?
- Pogodba o zaposlitvi (vsebina, atipične oblike), splošni akti (obvezni in priporočljivi), kolektivne pogodbe, zakonodaja
- Letni dopust, regres, plačilo za delo in drugi prejemki, delovni čas
- Najpogostejše napake pri odpovedi pogodb o zaposlitvi:
- postopek pred delovnim sodiščem in praksa delovnih sodišč pri odpovedih
- splošno o individualnih delovnih sporih
- vrste individualnih delovnih sporov
- najpomembnejši primeri iz sodne prakse
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Predavateljica: Tamara Valenčič
- Umestitev HRM funkcije znotraj organizacije
- Strateško načrtovanje delovanja in vpliva
- Postavljanje HRM strategije v skladu s poslovno strategijo
- Poznavanje in razumevanje vseh HRM procesov
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Predavateljica: Maja Majstorović Hajduković
- Potreba po hitrosti in prožnosti je vse večja, svet dela se spreminja. Sodobni izzivi zahtevajo od HR, da se sprejme drugačen, naprednejši način dela. Za to potrebujemo spremenjene procese, strukture, kompetence, instrumente in predvsem nov način agilnega mišljena in obnašanja
- Kako se morajo spremeniti strategija in delovanje zaposlenih v podjetju, ki deluje v VUCA svetu?
- Kako se spreminjajo upravljanje delovne učinkovitosti, zaposlovanje, učenje in razvoj ter merjenja zavzetosti zaposlenih?
- Katere posebne veščine potrebujemo pri tej preobrazbi z vidika ljudi?
- Vloga HR in agilni pristopi dela v organizacijah
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Avtorica: mag. Brigita Osojnik
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Predavateljica: Anja Žibert
- CE vs CX (izkušnja kandidata vs izkušnja kupca).
- Kaj zares pričakujejo kandidati – od prvega »stika« do uradne ponudbe za zaposlitev?
- Kdo so vaši talenti s »srebrno medaljo«?
- Zavrnitev kandidata na »FSHC« način – ponudite dodano vrednost neizbranim kandidatom.
- Zgradite svoj »bazen talentov« ter prihranite čas in denar pri kadrovanju
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Po zaključenem programu prejmete potrdilo Forum Akademije: Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer v slovenščini in angleščini.
Maja Majstorović Hajduković je strokovnjakinja na področju kadrovskih procesov in transformacije organizacijske kulture. Ima več kot 17 let izkušenj v različnih kadrovskih vlogah v mednarodnih in slovenskih podjetjih ter v svojem kadrovsko svetovalnem podjetju 
Leta 2001 je zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Že v času študija je opravljala prakso v odvetniški pisarni v Mariboru, po diplomi aprila 2001 pa se je zaposlila kot odvetniška pripravnica v odvetniški pisarni v Škofji Loki. Septembra 2002 je zaključila obvezno sodno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani, septembra leta 2003 pa opravila državni pravniški izpit. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v pisarni odvetnika Mira Senice v Ljubljani, nekaj let je bila odvetnica v Odvetniški pisarni Ulčar&partnerji iz Ljubljane, maja 2013 pa je ustanovila Odvetniško pisarno Bohl d.o.o.. Pri svojem delu se posebej poglobljeno ukvarja z delovnim pravom. Leta 2022 je na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani zaključila specializacijo s področja delovnega prava in pri Odvetniški zbornici Slovenije pridobila naziv specialistka za področje delovnega prava. Je avtorica številnih publikacij s področja delovnega prava in predavateljica na različnih izobraževanjih za kadrovike in pravnike. 
