Začnite leto z jasnim fokusom in močjo!
Ob prehodu v novo leto pogosto razmišljamo o spremembah – več fokusa, manj stresa, bolj uravnotežen tempo dela. A praksa kaže, da več kot 80 % teh odločitev v nekaj tednih izgubi zagon. Razlog ni pomanjkanje volje, temveč odsotnost jasnega načrta, realnih prioritet in upravljanja lastne energije.
Da leto 2026 ne bo le še ena ponovitev znanega vzorca, vas 29. januarja 2026 vabimo na praktično delavnico
Zakaj pogosto ne uspemo z lastnimi cilji? Kako lahko okrepimo vire moči in energijo? Kako vpeljati spremembe, ki delujejo skozi celo leto? In kako kot vodja postanete vzor, ki vleče ekipo v pravo smer?
To vam bomo razkrili na delavnici »Zdrav um, miren tim: notranje ravnovesje kot ključ do učinkovitosti«, 29. 1. 2026 v Thermani Laško.
Delavnica prinaša praktične napotke, kako ohraniti mir tudi v zahtevnih obdobjih, postaviti zdrave meje ter krepiti osebno energijo in medosebno zaupanje v timu. Kajti začetek leta je vseeno pravi trenutek, da se ustavimo, zadihamo in ponovno uskladimo sami s seboj.
Delavnica bo potekala v umirjenem ambientu Thermane Laško, ki s svojo naravno podporo regeneraciji in fokusu omogoča odmik od vsakodnevnega ritma ter prostor za strateški razmislek.
✅ Zakaj se morate udeležiti?
Vodje in HRM ste nosilci kulture in ritma organizacije. Če ne poskrbite za lastne vire energije, to hitro čuti celoten tim. Leta 2024 je Gallup poročal, da ima 41 % vodij težave z ohranjanjem fokusa zaradi stalnih prekinitev, pritiskov in pomanjkanja jasnih prioritet. Takšni vzorci se z januarjem ne spremenijo sami od sebe – potrebujejo načrt, rutino in podporo.
Z udeležbo boste pridobili:
- jasen okvir za spremembe, ki jih boste lahko vzdrževali skozi vse leto
- konkretna orodja za upravljanje energije in zmanjševanje kroničnega stresa
- pristope za prenos lastne stabilnosti in fokusa na tim ter izboljšanje delovne klime
Ko vodja deluje umirjeno in odločno, tim sledi. To je neposredna naložba v produktivnost, manj konfliktov in več odgovornosti.
Komu je seminar namenjen?
Delavnica je zasnovana posebej za direktorje, vodje in kadrovske strokovnjake, ki se zavedajo, da je dolgoročna uspešnost organizacije tesno povezana z notranjo stabilnostjo in energijo tistih, ki jo vodijo.
Na delavnici boste oblikovali izvedljiv osebni in profesionalni načrt za leto 2026 – tak, ki ga boste dejansko živeli. Raziskali bomo, zakaj dobre namere pogosto obstanejo na ravni idej, kako jih prevesti v jasne, uresničljive cilje ter kako zavestno upravljati svojo energijo, da napredek ne vodi v izgorelost.
🎯 Top 3 razlogi za udeležbo:
Okrepite osebno energijo in jasnost, da boste leto vodili z več miru, fokusa in notranje stabilnosti.
Vpeljete spremembe, ki trajajo skozi leto – z jasnim sistemom, tehnikami in podporo strokovnjakinje.
Postanete zgled mirnosti, kar dvigne zaupanje, stabilnost in delovno klimo v celotnem timu.
Vsebina
Na delavnici, 29. 1., ki jo organiziramo v mirnem ambientu Thermane Laško bomo obravnavali sledeče vsebine:
- zakaj se zaobljube kljub dobrim namenom izjalovijo in kako preusmeriti namero v cilj, ki postane kompas za celo leto,
- katere vire moči moramo okrepiti, da podpremo zdrav um, znižamo stresorje in negujemo nivo energije skozi celo leto,
- kako v vsakdan postopoma vpeljati pomembne spremembe, ki vplivajo na nas same in naše sodelavce,
- tehnike premika cilja v sedanjost,
- kako preprečiti, da nam v tempu življenja cilji ne spolzijo iz rok,
- zakaj je pomembno, da zgledi vlečejo v pravo smer in dobrodejno vplivajo na mirnost tima.
Prav tako bomo na praktičnih primerih prikazali:
- če ne planiramo, se nič ne zgodi,
- če planiramo in ne upoštevamo lastnih globokih motivov, se dobre želje ne realizirajo,
- če naredimo mi spremembo, je večja verjetnost, da se premakne tudi tim.
Viri moči se ne polnijo sami, postanejo naj prioriteta našega delovanja, zadovoljstva, potrditve, navdiha, uspeha.
Potrdilo o udeležbi:
Vsak udeleženec seminarja prejme potrdilo Forum Media, ki potrjuje pridobljeno znanje in strokovni razvoj.
Potrdilo lahko:
- uporabite kot dokazilo o dodatnem usposabljanju pri svojem delodajalcu,
- dodate v svojo osebno mapo strokovnega razvoja ali portfelj,
- izkoristite kot podporo pri kariernem napredovanju in gradnji zaupanja sodelavcev.
S tem seminar ni samo priložnost za izmenjavo znanja, temveč tudi uradno priznanje vaše odgovornosti in strokovne rasti kot vodje.
