Vsi tako imenovani negativni pojavi v zvezi z delom, kamor sodijo tudi poklicne bolezni in nevarni pojavi, predvsem pa vse oblike poškodb pri delu, povzročajo številne posledice in stroške na različnih ravneh. Običajno govorimo o neposrednih in posrednih posledicah poškodb pri delu. Med neposredne posledice poškodb pri delu, zlasti hujših, v prvi vrsti štejemo stroške, ki so povezani s prvo pomočjo poškodovanemu delavcu, nadalje stroške njegove odsotnosti, stroške zdravljenja, zdravil, operacij ter funkcionalne in nato še delovne rehabilitacije, če je mogoča vrnitev na delovno mesto. Prav tako sem sodijo stroški boleznine in morebitne invalidnine. Med neposredne posledice sodijo še morebitne denarne kazni, če se je delovna nezgoda s poškodbo delavca zgodila ob kršenju predpisov, zatem odškodnine delavcu in regresni zahtevki zavarovalnic (zdravstvene in pokojninske) ter tudi tistih iz prostovoljnih zavarovanj, če je posledico mogoče pripisati delodajalčevemu nezakonitemu ravnanju. O takem primeru govorimo, ko delodajalec ni sprejel ali izvajal vseh potrebnih ukrepov za zagotovitev delavčeve varnosti in zdravja pri delu, ki jih zakon za tak primer zahteva.