fbpx

Prijava v portal: 

Nadomestilo plače, če bolezen ni povezana z delom

image_pdfimage_print

V Pravilih obveznega zdravstvenega zavarovanja, in sicer v prvem odstavku 137. člena, pa je obravnavan t. i. recidiv. V zvezi s tem pravila določajo, da pri dveh ali več zaporednih odsotnostih z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 30 delovnih dni, in traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot 10 delovnih dni, gre nadomestilo plače od prekinitve v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja.

 

Da lahko govorimo o t. i. recidivu, mora biti kumulativno izpolnjeno več pogojev:

  • dve ali več zaporedni odsotnosti z dela;
  • odsotnost z dela zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom;
  • odsotnost do 30 delovnih dni;
  • prekinitev med eno in drugo odsotnostjo do 10 delovnih dni.

Opisani primer se nanaša na odsotnost zaradi bolezni, pri kateri je bila prekinitev med eno in drugo odsotnostjo krajša od 10 delovnih dni, odsotnost pred prekinitvijo bolniškega dopusta je trajala več kot 30 dni. Iz tega izhaja, da v skladu s pravili ni podlage za upravičenost do izplačila bolniške v breme zavoda, saj je bila odsotnost delavca z dela zaradi bolniškega dopusta daljša kot 30 dni.

 

 

Dodaj odgovor