V 173. členu ZDR je urejena pravica do odsotnosti z dela zaradi izobraževanja. Če se delavec izobražuje v lastnem interesu, ima v skladu s tem členom pravico do odsotnosti z dela ob dnevih, ko prvič opravlja izpite. To pravico je mogoče s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi ali posebno pogodbo o izobraževanju urediti podrobneje in drugače. Delavec ima torej pravico do odsotnosti z dela, a če se izobražuje v lastnem interesu in druge pravice niso urejene v kolektivni pogodbi, pogodbi o zaposlitvi ali pogodbi o izobraževanju, nima pravice do nadomestila plače. Tako je delodajalec dolžan delavcu, ko ni drugačnih določitev v kolektivni pogodbi, pogodbi o zaposlitvi ali pogodbi o izobraževanju, omogočiti dela prost dan na dan prvega opravljanja izpita, ne pa tudi nadomestila plače za ta dan.
Zato je pred odločitvijo, ali delavcu pripada tudi nadomestilo plače za ta dan, smiselno pogledati v kolektivno pogodbo, ki velja za tega delavca, morebitne interne akte, pogodbo o zaposlitvi ali pogodbo o izobraževanju.
Več o tej temi preberite v priročniku Kadrovsko delo v praksi po novem