Delodajalec mora določiti program usposabljanja oseb, odgovornih za gašenje začetnih požarov in izvajanja evakuacije.
Program mora obsegati:
- ime programa;
- namen in cilje usposabljanja;
- učne oblike in metode, učna sredstva;
- udeležence usposabljanja;
- morebitno potrebno (zahtevano) predhodno znanje udeležencev usposabljanja;
- teoretični in praktični del usposabljanja (vsebina);
- nosilce in izvajalce usposabljanja;
- kraj, čas in trajanje usposabljanja;
- način ocenjevanja znanja oziroma preverjanja usposobljenosti.
Program mora obsegati teme, predpisane za zaposlene, ki so:
- normativne, strokovne in druge podlage;
- osnove gorenja in gašenja;
- nevarnosti za nastanek požara;
- oprema, naprave in sredstva za varstvo pred požarom in gašenje začetnih požarov, vgrajeni sistemi aktivne požarne zaščite;
- izvajanje preventivnih in aktivnih ukrepov varstva pred požarom,
- in teme, ki so prilagojene glede na razmere v delovnem okolju in so:
- nevarnosti za nastanek požara,
- praktična uporaba opreme, naprav in sredstev za gašenje požara v delovnem okolju,
- poznavanje načrta evakuacije.
Program mora opredeliti tudi preizkus usposobljenosti, ki mora obsegati poznavanje nevarnosti za nastanek požara, in usposobljenosti za praktično uporabo opreme, naprav in sredstev za gašenje požara v delovnem okolju …