Košarica

800 + slovenskih organizacij se zanese na informacije na portalu e-Kadrovik.si

Portal e-Kadrovik

Spletno stičišče za HR strokovnjake vsebuje:

zbirko in komentarje delovnopravnih predpisov,
strokovne napotke priznanih slovenskih strokovnjakov,
uporabno kadrovsko dokumentacijo s takojšnjo možnostjo urejanja,
up-to-date novice in trende s HR področja in
takojšnje strokovne odgovore in obrazložitve na vaša vprašanja

e-Kadrovik.si – Vse informacije na enem mestu, ki jih kadroviki potrebujejo pri svojem delu

1200+ Strokovnih člankov z vseh področij kadrovskega dela

Strokovno pojasnjena področja, ki jih kadroviki pokrivate: zaposlovanje, sklenitev pogodbe o zaposlitvi, razvoj in usposabljanje zaposlenih, napotitev delavcev na delo v tujino, zaposlovanje tujcev, sistemizacija in opisi delovnih mest, varnost in zdravje pri delu, varstvo osebnih podatkov, plače ...

900+ Pravilnikov, vzorcev, navodil in preglednic za takojšnjo uporabo

Praktični vzorci z možnostjo urejanja

900+ Odgovorov HR strokovnjakov na vprašanja

Dostop do preverjenih kadrovskih rešitev in neomejenega števila odgovorov strokovnjakov na konkretna vprašanja

50+ Priznanih slovenskih strokovnjakov sodeluje pri ustvarjanju e-Kadrovika

Vrhunski strokovnjaki odgovarjajo na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi – v neomejenem obsegu!

Pomembni opomniki

Opomnik s pomembnimi datumi, kadrovski koledarček, redno obveščanje in posodabljanje

Video vsebine

Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje javnih uslužbencev v letu 2023, Zaposlovanje tujcev in napotitve delavcev v tujino, Inšpektor za delo – Zlata pravila za pripravo na obisk inšpektorja za delo ali VZD, ...

Kaj je skupno vsem našim strankam, da nam zaupajo?

Ker jim zagotavljamo ažurne strokovne informacije na enem mestu, zanesljive odgovore na vprašanja od pravih strokovnjakov in praktična izobraževanja za takojšnjo uporabo v praksi.

»Čeprav portal e-Kadrovik ne uporabljamo še dolgo časa, je vrednost takega portala res ogromna. Vsakodnevno opravljanje dela je lažje, saj se imamo kam zateči po verodostojne in ažurne informacije. Opcija postavljanja vprašanja in prejem odgovorov s strani strokovnjakov pa je neprecenljiva, saj nemalokdaj na HR področju pride do specifik, ki jih z vsem gradivom, ki nam je na voljo, ni možno razvozlati samostojno.«

"Portal e-Kadrovik nam je v veliko pomoč pri vsakdanjem delu. Večkrat posežemo po priročniku, spremljamo objave in časovni opomnik o aktualnih zadevah, še posebej pa nam pomagajo odgovori na naša vprašanja. Pripravljeni so strokovno in razjasnijo naše dileme, kar je toliko bolj pomembno, kadar gre za specifične okoliščine primera in v (katerihkoli) splošnih odgovorih ne najdemo rešitve."

"Portal je pregleden, jasen, vsebinsko bogat in res zelo uporaben. Zelo dobro je, da imamo možnost postavljanja vprašanj kot tudi pregled odgovorov na vprašanja drugih. V tej točki bi želela pohvaliti vašo ekipo glede res hitrega odziva."

"Že prve izkušnje z vašim portalom kažejo na to, da so vsebine zelo primerne za delo v javnem sektorju in uredništvo izredno odzivno na vsa naša strokovna vprašanja. Na portalu sem našel odgovore tudi na zelo specifična kadrovska vprašanja s področja raziskovalne dejavnosti. Zelo se veselim nadaljnjega sodelovanja."

Previous

Next

>>Naročite brezplačno predstavitev portala e-Kadrovik>>

Naročniki portala e-Kadrovik prejmete dostop do:

strokovnih napotkov in odgovorov na vprašanja priznanih slovenskih strokovnjakov,
uporabnih vzorcev, obrazcev in številnih primerov kadrovske dokumentacije (pogodbe o zaposlitvi, napotitve v tujino, obvezni in priporočljivi pravilniki, kadrovske evidence, opisi delovnih mest, upravljanje s kadri, inšpekcijski nadzor, prekinitev delovnega razmerja, varnost in zdravje pri delu ter promocija zdravja …)
ustrezno strokovno pojasnjenih področij, ki jih kadroviki pokrivate (zaposlovanje, sklenitev pogodbe o zaposlitvi, razvoj in usposabljanje zaposlenih, napotitev delavcev na delo v tujino, zaposlovanje tujcev, sistemizacija in opisi delovnih mest, varnost in zdravje pri delu, varstvo osebnih podatkov, plače …),
zbirk pravnih predpisov s kadrovskega področja (najpomembnejših delovnopravnih zakonodajnih podlag),
redno in ažurno obveščanje o implementaciji zakonskih sprememb v prakso, komentarjev razlag zakonskih zahtev (komentar ZDR-1 in ostale delovnopravne zakonodaje),
praktičnih rešitev in primerov iz prakse za učinkovito delo.

Naročnina na portal e-Kadrovik

Izberite naročnino z mesečnim ali letnim obračunom.

Letno

Mesečno

Vsebina paketa

Spletni priročnik Zakon o delovnih razmerjih v praksi
Dostop do preverjenih kadrovskih rešitev
Praktični vzorci z možnostjo urejanja
Neomejeno število odgovorov strokovnjakov na konkretna vprašanja
Opomnik s pomembnimi datumi
Kadrovski koledarček
Seznam aktualnih javnih razpisov
Redno obveščanje in posodabljanje
Zbirka aktualnih webinarjev

Vsebina paketa

Spletni priročnik Kadrovsko delo v javnem sektorju po novem
Dostop do preverjenih kadrovskih rešitev
Praktični vzorci z možnostjo urejanja
Neomejeno število odgovorov strokovnjakov na konkretna vprašanja
Opomnik s pomembnimi datumi
Kadrovski koledarček
Seznam aktualnih javnih razpisov
Redno obveščanje in posodabljanje
Zbirka aktualnih webinarjev

Vsebina paketa

Spletni priročnik Zakon o delovnih razmerjih v praksi
Dostop do preverjenih kadrovskih rešitev
Praktični vzorci z možnostjo urejanja
Neomejeno število odgovorov strokovnjakov na konkretna vprašanja
Opomnik s pomembnimi datumi
Kadrovski koledarček
Seznam aktualnih javnih razpisov
Redno obveščanje in posodabljanje
Zbirka aktualnih webinarjev

Vsebina paketa

Spletni priročnik Kadrovsko delo v javnem sektorju po novem
Dostop do preverjenih kadrovskih rešitev
Praktični vzorci z možnostjo urejanja
Neomejeno število odgovorov strokovnjakov na konkretna vprašanja
Opomnik s pomembnimi datumi
Kadrovski koledarček
Seznam aktualnih javnih razpisov
Redno obveščanje in posodabljanje
Zbirka aktualnih webinarjev

Želim predstavitev portala e-Kadrovik

Izpolnite spodnji obrazec in v kratkem vas bo kontaktiral naš svetovalec, s katerim se boste lahko pogovorili o prednostih portala, vsebini ter ostalih odprtih vprašanjih.