Košarica

02 250 18 00 | [email protected] | O nas

Prijava v portal: 

Regres za letni dopust - vse kar morate vodje in kadroviki vedeti

Prihaja čas letnih dopustov, s tem pa tudi obveznost delodajalca in hkrati pravica delavca do regresa za letni dopust. Delavec pravico pridobi s sklenitvijo delovnega razmerja.

Pravica do regresa za letni dopust se navezuje na pravico delavca do letnega dopusta, vendar pa ne na njegovo izrabo, kajti pravica do regresa pripada vsem delavcem, tudi delavcem v primeru neizrabe letnega dopusta. Mednje spadajo:

  • odsotni delavci zaradi izrabe materinskega/starševskega dopusta,
  • nezmožnosti za delo,
  • delavci napoteni na delo na čakanje na delo v skladu z določi Zakona o delovnih razmerjih ali interventne zakonodaje.

Več o izrabi pravice za letni dopust preberite v datoteki, katero lahko prenesete na obrazcu spodaj. 

regres za letni dopust

Vnesite podatke, mi pa vam bomo na zapisan elektronski naslov posredovali želeno vsebino.

Potrebujete več informacij? Preverite našo ostalo ponudbo 👇🏻