Odgovor:
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (Ur. l. RS, št. 110/06 in 10/08) v 12. točki drugega odstavka 108. člena določa, da je delodajalec dolžan za delavko, ki bo nastopila porodniški dopust oziroma je že na porodniškem dopustu ali dopustu za nego in varstvo otroka, sporočiti centru za socialno delo poleg podatkov o zaposlitvi ter izplačilih plač in nadomestil plač tudi podatke o drugih izplačilih. Med take podatke spadajo tudi podatki o znesku mesečne bonitete.
Tisti, ki izplačuje starševsko nadomestilo, prišteje znesek mesečne bonitete k starševskemu nadomestilu in od skupnega mesečnega dohodka iz delovnega razmerja izračuna, odtegne in plača akontacijo dohodnine in prispevek za socialno varnost delodajalca v višini 22,10 odstotka. Delodajalec pa je dolžan od bonitete, ki jo zagotavlja delavki v času prejemanja starševskega nadomestila, obračunati in plačati prispevke delodajalca v višini 16,10 odstotka v svoje breme. Tak obračun prispevkov dostavi delodajalec davčnemu organu na obrazcu REK-1, v katerega se kot osnova za plačilo prispevkov delodajalcev to vpiše pod zaporedno številko 10.
Več o tej temi preberite v priročniku Kadrovsko delo v praksi po novem