Sodobni HRM mora biti agilen, se hitro prilagoditi na nove projekte, nove naloge in vloge, s tem pa pridobiva vedno nove izkušnje in znanja.
Katere kompetence so “a must” vsakega kadrovika?
Utrinek z delavnice s predavateljico Tamaro Valenčič
HR omogoča, podpira, kreira. HR ima številne funkcije in naloge, a mora najprej vzpostaviti strategijo, ki pa izvira iz strategije podjetja, le tako lahko podpira cilje celotnega podjetja.
Zaradi prilagajanja izrednim razmeram v zadnjem obdobju, ko se večinoma soočamo s povsem novimi oblikami dela, mnogi pa ste morali svojo dejavnost v veliki meri ali zmanjšati ali celo prekiniti, ste se morali tudi Vi kot odlični vodja sodobne kadrovske službe prilagoditi nastali situaciji. Razumeti, obrazložiti in vpeljevati ste morali številne ukrepe, hkrati pa slediti novim trendom na področju HR. Dobro morate poznati vseobsegajočo vlogo HR-ja v podjetju, znati jo morate umestiti v sam vrh podjetja ali organizacije ter s svojim strokovnim znanjen pripomoči k sooblikovanju strategije celotnega podjetja.
Izzivi sodobnega vodje kadrovske službe tako terjajo stalno izpopolnjevanje in nadgrajevanje znanja in sposobnosti (da se znajdete v tem t. i. VUCA*, agilnem svetu).
Izobraževalni program smo zasnovali v modulih, ki vam bodo nudili vpogled v celotni spekter sodobne HR funkcije ter vam pomagali umestiti svojo vlogo na pravo mesto, tako znotraj organizacije kot tudi navzven ter nenazadnje tudi navzgor, do vodstva.
*VUCA je akronim, ki izhaja iz ameriške vojske in opisuje bojno okolje z besedami volatilnost (ang. Volatility), negotovost (ang. Uncertainty), kompleksnost (complexity) in dvoumnost (ambiguity). To je okolje, v katerem nikoli ne veš, kaj te čaka.
Kaj boste pridobili z izobraževanjem?
- Oblikovali in zagotavljali boste izvajanje sodobne kadrovske strategije.
- Imeli boste jasen pregled nad umeščenostjo kadrovskega področja v razmerju do drugih funkcij v podjetju/organizaciji.
- Vedeli boste, kako se morajo spremeniti strategija in delovanje zaposlenih v podjetju, ki deluje v VUCA svetu?
- Proaktivno boste uporabili znanje s področja upravljanja zaposlenih.
- Prenesli boste usvojeno znanje, podkrepljenega s primeri dobre prakse, v prakso vašega podjetja/organizacije.
Predavateljice
Tamara Valenčič
Strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in HRMja ter komuniciranja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij, ki jih povezuje v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.
Maja Majstorović Hajduković
Strokovnjakinja na področju kadrovskih procesov in transformacije organizacijske kulture, ustanoviteljica Agile People Slovenia, certificirana Agile HR inštruktorica in članica mednarodne skupine inštruktorjev Agile People.
Tanja Bohl
Odvetnica, specializirana je za področje delovnega prava, saj v okviru odvetniške pisarne primarno sodelujejo z delodajalci, katerim svetujejo v vseh delovnopravnih zadevah, zastopajo pa tako delodajalce kot delavce v sodnih postopkih.
Maja Majstororvić Hajduković na delavnici govori tudi o psihološki varnosti in pravi:
»V prihodnosti ostane edina konkurenčna prednost znanje, nenehno učenje in inovativnost. Podjetja, ki se učijo hitreje kot druga, in ki nova znanja vključijo v nove izdelke in storitve (ki jih stranke želijo in potrebujejo), bodo imela konkurenčno prednost. Psihološka varnost na delovnem mestu zagotavlja platformo, na kateri se lahko izvaja neprekinjeno eksperimentiranje in učenje.«
Komu priporočamo udeležbo?
Izobraževalni program je namenjen zahtevnim in odličnim kadrovskim strokovnjakom, pa tudi vodjem, ki si nenehno prizadevajo za nova znanja, ki jih tudi implementirajo v praksi.
Program je namenjen HR direktorjem, vodjem kadrovskih služb in drugim strokovnjakom s področja upravljanja z zaposlenimi.
Vsebina izobraževanja
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Lokacija: Brezovica pri Ljubljani, Poslovna hiša Unija
Predavateljica: Tamara Valenčič
- Umestitev HRM funkcije znotraj organizacije
- Strateško načrtovanje delovanja in vpliva
- Postavljanje HRM strategije v skladu s poslovno strategijo
- Poznavanje in razumevanje vseh HRM procesov
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Lokacija: Brezovica pri Ljubljani, Poslovna hiša Unija
Predavateljica: Tanja Bohl
- Poznavanje zakonskih usmeritev in trg dela
- Temeljne obveznosti delodajalca pri zaposlovanju, med delovnim razmerjem in pri prenehanju delovnega razmerja
- Kadrovske evidence, varstvo osebnih podatkov – kako se pripraviti na obisk inšpektorja za delo in nadzornika za varstvo osebnih podatkov?
- Pogodba o zaposlitvi (vsebina, atipične oblike), splošni akti (obvezni in priporočljivi), kolektivne pogodbe, zakonodaja
- Letni dopust, regres, plačilo za delo in drugi prejemki, delovni čas
- Najpogostejše napake pri odpovedi pogodb o zaposlitvi:
- postopek pred delovnim sodiščem in praksa delovnih sodišč pri odpovedih
- splošno o individualnih delovnih sporih
- vrste individualnih delovnih sporov
- najpomembnejši primeri iz sodne prakse
- vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Trajanje: od 9.00 do 13.15
Lokacija: Brezovica pri Ljubljani, Poslovna hiša Unija
Predavateljica: Maja Majstorović Hajduković
- Potreba po hitrosti in prožnosti je vse večja, svet dela se spreminja. Sodobni izzivi zahtevajo od HR, da se sprejme drugačen, naprednejši način dela. Za to potrebujemo spremenjene procese, strukture, kompetence, instrumente in predvsem nov način agilnega mišljena in obnašanja
- Kako se morajo spremeniti strategija in delovanje zaposlenih v podjetju, ki deluje v VUCA svetu?
- Kako se spreminjajo upravljanje delovne učinkovitosti, zaposlovanje, učenje in razvoj ter merjenja zavzetosti zaposlenih?
- Katere posebne veščine potrebujemo pri tej preobrazbi z vidika ljudi?
- Vloga HR in agilni pristopi dela v organizacijah
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
Avtorica: mag. Brigita Osojnik
Dohodnina v praksi
- Zavezanci za dohodnino
- Predmet obdavčitve
- Dohodki iz zaposlitve
- Bonitete
- Preverjanje znanja: test se nahaja v spletni učilnici in ga rešite v dogovorjenem roku
- Prejem certifikata “Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer” v slovenščini in angleščini
Kaj izobraževanje vključuje?
- Delavnica: Upravljanje vseh potrebnih HR procesov, Tamara Valenčič
- Delavnica: Delovnopravna zakonodaja in posebnosti, ki jih mora razumeti HRM, Tanja Bohl
- Delavnica: Način delovanja HRja v sodobnem VUCA svetu, Maja Majstorović Hajduković
- Online gradivo v spletni učilnici: Davčne posebnosti, ki jih mora poznati HRM
- Gradiva s posameznih delavnic
- Certifikat Forum Akademije: Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer
Kako udeležba na programu prispeva k vašemu profesionalnemu in osebnemu razvoju?
- Pridobite si nove izkušnje z upravljanjem sprememb, pri komuniciranju z vodstvom ter usmerjenosti k strankam.
- Zagotovite si mreženje, vidnost, prepoznavnost in verodostojnost.
- Širite svoje znanje in zagotovite pravočasne in učinkovite povratne informacije.
Pridobite certifikat
Priporočilo udeleženke
»Vsekakor je dobrodošlo spremljanje trendov in tudi seznanjanje z njimi. Pomembni so sodobni in kvalitetni predavatelji, ki imajo veliko prakse. Za sedanje predavatelje lahko rečem, da to so. Zato so bila tudi predavanja zanimiva in interaktivna.« – Vesna Pungeršek Žalig, HR menedžer, Gorenjska banka d.d., Kranj
Potek izobraževanja in spletna učilnica
Potek izobraževanja
- Program je zasnovan interaktivno, tako, da udeleženci aktivno sodelujejo, postavljajo vprašanja in izmenjujejo izkušnje.
- Delavnice trajajo do 5 pedagoških ur. Podrobno se boste spoznali s tematiko in odgovorili na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo.
- Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še šest mesecev od zaključka izobraževalnega programa.
- Po zaključenem programu prejmete certifikat Forum akademije Vodja sodobne kadrovske službe – HR menedžer v slovenščini in angleščini kot potrdilo o strokovni usposobljenosti.
Delo v spletni učilnici ter dostop kjerkoli in kadarkoli
- Izobraževanje bo podprto s spletno učilnico, ki je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa.
- V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Zato predlagamo, da jo redno obiskujete.
- Do spletne učilnice lahko dostopate kadarkoli preko svojega računalnika ali mobilnih naprav.
- Dostop do spletne učilnice boste prejeli po elektronski pošti, nekaj dni pred pričetkom izobraževanj. Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še šest mesecev od zaključka izobraževalnega programa.
- Priporočamo vam, da nam ob prijavi posredujete vašo aktualno GSM številko za namene nujnih sporočil.
