Ing. Štěpánka Uličná, dr.

Štěpánka Uličná, specialistka na področju upravljanja in človeških virov, trenutno vodi svetovalno skupino, ki se osredotoča na promocijo novih kadrovskih strategij in izvajanje kadrovskih revizij. Uvaja sisteme ocenjevanja zaposlenih, 360° povratne informacije, razvija kompetence na področju komuniciranja, motiviranja, vodenja in ocenjevanja, vodenja po ciljih (MBO) s sodobnimi izobraževalnimi tehnikami. Izvaja kadrovske revizije, tako da rezultati pomagajo podjetjem pri učinkovitejšem delu s človeškimi viri.

Osredotoča se na izobraževanja in moderirane delavnice za menedžment na področju komuniciranja, vodenja in upravljanja z ljudmi. Ukvarja se s postavitvijo procesov in njihovih ključnih indikatorjev za vrednotenje (KPI), sistemom LEAN, KAIZEN, implementacijo metod 5S, POKA-YOKE idr. Sedaj se usmerja tudi v podporo vodenju in upravljanju spletnih timov (oddaljeno upravljanje) ter vzpostavitev sistema za podporo homo pisarni, uspešnosti in zadovoljstvu zaposlenih.