Se vam zdi, da vaši zaposleni samo iščejo razloge, zakaj nečesa ni mogoče narediti, namesto da bi našli rešitve? Se tudi vi vsakodnevno spopadate z demotiviranimi, izčrpanimi zaposlenimi? Ali ne veste, kako jih spodbuditi k skupnemu cilju in doseči, da bodo delovali bolje, razen s finančno nagrado?
Včasih je dovolj le malo. Preko e-izobraževanja osvojite osnovna načela povratne informacije, mentorstva in coachinga ter uporabite preizkušene tehnike v svoji vsakodnevni praksi. Spustite novo energijo v svoj delovni tim.
Cilj e-izobraževanja
Predstavili vam bomo uporabne tehnike, s katerimi lahko pozitivno vplivate na nivo medosebnih odnosov, delovno uspešnost posameznikov in celotnih timov. Svetovali vam bomo, kako delati kot mentor in uporabiti svoje znanje in izkušnje, da jih drugi sprejmejo.
Naše e-izobraževanje vam ponuja postopke in nasvete ter izmenjavo izkušenj dobrih in slabih praks, zaradi katerih boste svojo vlogo vodje lahko opravljali pronicljivo. Po opravljenem e-izobraževanju boste lahko tudi razumeli vrednost coachinga in uporabljali tehniko coachinga učinkovitosti po modelu GROW.
E-izobraževanje vključuje
- 4 lekcije, polne uporabnih informacij
- Praktični primeri
- Spletni testi
- Potrdilo o opravljenem usposabljanju
Komu je e-izobraževanje namenjeno?
Vsem, ki delate na vodilnih položajih, kot managerji ali vodite manjši ali večji tim. E-izobraževanje bodo cenili tudi predavatelji, mentorji ali pedagogi, pa tudi vsi, ki se pripravljate na vodilno mesto in se morate naučiti načinov razvoja drugih.
Več informacij
Kot udeleženec tečaja prejmete POTRDILO o opravljenem e-izobraževanju, ki ga lahko uporabite v svojem življenjepisu v rubriki Dodatno poklicno izobraževanje.
Preverite še ostala izobraževanja s področja Menedžment. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
Program
1. LEKCIJA
Osnovni predpogoji za učinkovite povratne informacije, mentorstvo, coaching
- Moja osebnost in kaj lahko pričakujem od sebe in drugih
- Tipologija temperamenta v 21. stoletju
- Kako moja osebnost vpliva na komunikacijo
- Kako komunicirati s tipi, ki niso jaz
- Analiza moje ekipe (sodelavci, trenerji, mentoriranci)
- Delo s potenciali in odstranjevanje ovir
2. LEKCIJA
Povratne informacije
- Načela in stopnje povratne informacije, najpogostejše napake
- Aktivno poslušanje in empatija
- Tehnike podajanja povratnih informacij
- Metoda sendviča
- Metoda PVKD
- Kritika in pohvala kot specifična povratna informacija
- Pohvala kot najcenejše motivacijsko orodje
3. LEKCIJA
Mentorstvo
- Kako ponuditi spodbudne ideje
- Kako pomagati dvigniti samozavest
- Kako spodbujati poklicno vedenje
- Kako se soočiti z negativnim vedenjem in odnosom
- Kako poučevati z zgledom
- Kako omogočiti rast uspešnosti
- Na čigavi strani je mentor?
- Kako ponuditi profesionalne in izkušene nasvete, da bodo sprejeti
- Kako pomagati pri karieri
4. LEKCIJA
Coaching
- Coaching kot eden od stilov vodenja ljudi
- Pomen in prednosti coachinga
- Bistvo coaching procesa
- Coaching metoda
- Model “GROW”
- Coaching kot orodje za motivacijo zaposlenih
- Coaching pri vrednotenju
Kaj je e-izobraževanje?
E-izobraževanje boste zaključili v udobju svojega doma ali pisarne, ne da bi se morali voziti na delo. Samo od vas je odvisno, kdaj boste lekcijo preučili.
- V vsaki lekciji je več interaktivnih elementov, zahvaljujoč katerim lahko na igriv in zabaven način takoj preverite, kako ste vse razumeli – kvizi, testi, pogovorne kartice, predstavitve in drugo.
- Praktično strukturirana, multimedijska vsebina – grafično poudarjene naloge, praktična priporočila, pomembni nasveti…
- Pregledna in funkcionalna navigacija, ki je vedno pri roki za individualne ure.
- Popolna vsebina in vse povezane informacije na eni spletni strani – ni vam treba ničesar prenesti ali namestiti.
- Brezplačna storitev odgovora v obliki enostavnega kontaktnega obrazca – pisni odgovor strokovnjaka boste prejeli po elektronski pošti najkasneje v enem tednu.
E-izobraževanje vam bo na voljo 3 mesece.
Posebne ugodnosti
Posebne ugodnosti
- drugi udeleženec 10 % popusta,
- tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
- 10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.
NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20
Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite.
