Evidentiranje delovnega časa – Dileme
Čeprav je novela Zakona o evidencah na področju dela v veljavi od maja 2023, se pri vodenju evidentiranje delovnega časa še vedno pojavljajo številne dileme in vprašanja.
Zato smo za vas pripravili praktični online seminar, na katerem bomo najprej razjasnili:
- Kakšne spremembe je prinesla novela ZEPDSV-A?
nato pa odgovorili vprašanja, kot so:
- Kaj mora vsebovati evidenca o izrabi delovnega časa – evidentiranje delovnega časa?
- Ali je evidenco o izrabi delovnega časa treba voditi za vse delavce, tudi vodilne delavce in poslovodne osebe?
- Ali ZEPDSV predpisuje način na katerega morajo delodajalci voditi evidenco o izrabi delovnega časa?
- Kako pravilno evidentirati izrabo in obseg izrabe delovnega časa?
- Katere so najpogostejše napake in kako se jim izogniti?
Če imate v zvezi z evidencami delovnega časa še vedno dileme in vprašanja, kot so navedena zgoraj, ali pa imate še kakšne specifike (npr. s.p., zunanji pogodbeniki, agencijski delavci, delavci na terenu, gradbinci …), pošljite nam jin na naslov: [email protected], le-tako vam bomo lahko še bolj konkretno odgovorili.
Oblika in potek izobraževanja
Online seminar spremljate preko lastnega računalnika ali mobilne naprave.
Vsebina seminarja
- Kakšne spremembe je prinesla novela ZEPDSV-A?
- Kaj mora vsebovati evidenca o izrabi delovnega časa – evidentiranje delovnega časa?
- Ali je evidenco o izrabi delovnega časa treba voditi za vse delavce, tudi vodilne delavce in poslovodne osebe?
- Ali ZEPDSV predpisuje način na katerega morajo delodajalci voditi evidenco o izrabi delovnega časa?
- Kako pravilno evidentirati izrabo in obseg izrabe delovnega časa?
- Katere so najpogostejše napake in kako se jim izogniti?
Komu je seminar namenjen?
Direktorjem, vodjem v proizvodnji in ostalih dejavnosti, vodjem oddelkov in ostalim vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki se s srečujete s problematiko evidentiranje delovnega časa v podjetjih in organizacijah.
Predavateljica
Tanja Bohl
Že v času študija je opravljala prakso v odvetniški pisarni v Mariboru, po diplomi aprila 2001 pa se je zaposlila kot odvetniška pripravnica v odvetniški pisarni v Škofji Loki. Septembra 2002 je zaključila obvezno sodno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani, septembra leta 2003 pa opravila državni pravniški izpit.
Po opravljenem državnem pravniškem izpitu je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v pisarni odvetnika Mira Senice v Ljubljani, nekaj let je bila odvetnica v Odvetniški pisarni Ulčar&partnerji iz Ljubljane, maja 2013 pa je ustanovila Odvetniško pisarno Bohl d.o.o.. Pri svojem delu se posebej poglobljeno ukvarja z delovnim pravom. Leta 2022 je na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani zaključila specializacijo s področja delovnega prava in pri Odvetniški zbornici Slovenije pridobila naziv specialistka za področje delovnega prava.
Je avtorica številnih publikacij s področja delovnega prava in predavateljica na različnih izobraževanjih za kadrovike in pravnike.
Preverite še ostala izobraževanja iz – HRM. Pomagali vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
Leta 2001 je zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Že v času študija je opravljala prakso v odvetniški pisarni v Mariboru, po diplomi aprila 2001 pa se je zaposlila kot odvetniška pripravnica v odvetniški pisarni v Škofji Loki. Septembra 2002 je zaključila obvezno sodno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani, septembra leta 2003 pa opravila državni pravniški izpit. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v pisarni odvetnika Mira Senice v Ljubljani, nekaj let je bila odvetnica v Odvetniški pisarni Ulčar&partnerji iz Ljubljane, maja 2013 pa je ustanovila Odvetniško pisarno Bohl d.o.o.. Pri svojem delu se posebej poglobljeno ukvarja z delovnim pravom. Leta 2022 je na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani zaključila specializacijo s področja delovnega prava in pri Odvetniški zbornici Slovenije pridobila naziv specialistka za področje delovnega prava. Je avtorica številnih publikacij s področja delovnega prava in predavateljica na različnih izobraževanjih za kadrovike in pravnike. 
