Ste prepričani, da pravilno določate plače v javnem sektorju?
Prenovljen plačni sistem javnega sektorja še naprej odpira številna vprašanja v praksi – od pravilnega določanja osnovne plače do učinkovitega upravljanja delovne uspešnosti.
Na seminarju boste pridobili celovit pregled zakonodajnega okvira, s poudarkom na uporabi Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) ter drugih relevantnih predpisov. Posebej bo obravnavano pravilno določanje osnovne plače v različnih situacijah, kot so zaposlitev, premestitve med delovnimi mesti, napredovanja ter uporaba posebnih možnosti višje uvrstitve.
Pomemben del seminarja je namenjen tudi delovni uspešnosti, kjer se v praksi pojavljajo številne dileme glede obsega sredstev, kriterijev za delitev in izvajanja sistema nagrajevanja.
Seminar je izrazito praktično naravnan in namenjen vsem, ki v javnem sektorju sodelujejo pri določanju plač, kadrovskih postopkih ali upravljanju delovne uspešnosti.
Strokovnjakinja za plačni sistem javnega sektorja, Štefka Korade Purg, bo predstavila zakonske osnove in predvsem praktične primere in rešitve.
Napačna določitev plačnega razreda ob zaposlitvi, premestitvi ali napredovanju lahko vodi v nepravilnosti, ki lahko privedejo tudi do inšpekcijskih pregledov.
Praktično, strokovno in s konkretnimi primeri bomo razjasnili, kako pravilno določiti plačni razred, kaj upoštevati pri premestitvah ter kako je urejena delovna uspešnost v letu 2026.
Vsebina:
- Pravne podlage plačnega sistema
- Določitev osnovne plače:
- Določitev osnovne plače ob zaposlitvi, povezano z upoštevanjem višine minimalne plače.
- Določitev osnovne plače ob prehodu na delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razredu in ob prehodu na delovno mesto v višjem tarifnem razredu – kako upoštevamo dosežena napredovanja v plačne razrede
- Določitev osnovne plače ob napredovanju v naziv ali višji naziv na delovnem mestu.
- Kako pravilno uporabljati določbe ZSTSPJS (vključno z 22. členom) v praksi in javnemu uslužbencu določiti zakonito plačo ter po višji uvrstitvi na podlagi 22. člena ZSTSPJS pravilno izvesti napredovanje v plačni razred
- Določitev osnovne plače ob napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede
- Delovna uspešnost
- Vrste delovne uspešnosti
- Delovna uspešnost (obseg sredstev, kriteriji za delitev, objava obvestila)
- Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu
🌟TOP 3 ključni razlogi za udeležbo:
Izognite se napakam pri določanju plače
Nepravilna umestitev zaposlenega v plačni razred lahko pomeni kršitve zakonodaje in finančna tveganja.
Razjasnite dileme glede ZSTSPJS in novih pravil
Pridobite jasna pojasnila glede napredovanj, premestitev in uporabe 22. člena v praksi.
Učinkovito upravljajte delovno uspešnost
Naučite se pravilnega določanja obsega sredstev in njihove delitve skladno z zakonodajo. Vprašanja nam lahko že vnaprej pošljete na mail: [email protected].
Komu priporočamo udeležbo?
Vodjem, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in vsem, ki se ukvarjajo z določanjem plač in napredovanjem javnih uslužbencev.
Priporočila udeležencev:
Potrdilo o udeležbi:
Vsak udeleženec seminarja prejme potrdilo Forum Media, ki potrjuje pridobljeno znanje in strokovni razvoj.
Potrdilo lahko:
- uporabite kot dokazilo o dodatnem usposabljanju pri svojem delodajalcu,
- dodate v svojo osebno mapo strokovnega razvoja ali portfelj,
- izkoristite kot podporo pri kariernem napredovanju in gradnji zaupanja sodelavcev.
S tem seminar ni samo priložnost za izmenjavo znanja, temveč tudi uradno priznanje vaše odgovornosti in strokovne rasti.
👉 Zagotovite si svoje mesto in pridobite jasna, praktična znanja za pravilno in zakonito delo.
Pridružite se portalu e-Kadrovik – Vašemu osrednjemu stičišču za HR strokovnjake!
Ste strokovnjak na področju človeških virov in iščete zanesljiv vir informacij ter strokovne podpore? Registrirajte se brezplačno na portalu e-kadrovik in izkoristite prednosti, ki jih nudimo:- Zbirka in komentarji delovnopravnih predpisov
- Strokovni napotki priznanih slovenskih strokovnjakov
- Uporabna kadrovska dokumentacija
- Up-to-date novice in trendi
- Takojšnji strokovni odgovori in obrazložitve
