Za aktivne naročnike portala e-Ravnatelj je udeležba brezplačna
Prijava ni potrebna – nekaj dni pred seminarjem boste prejeli obvestilo z dostopnimi podatki.
Določanje osnovne plače v javnem sektorju pogosto povzroča napake – še posebej pri višjih uvrstitvah, prenosu napredovanj in napredovanju v plačne razrede. Posledice so lahko resne: nepravilni obračuni, revizijske ugotovitve ali celo finančne korekcije.
Ta seminar vam na jasen in praktičen način pokaže, kako pravilno določiti osnovno plačo ter kako zakonito uporabiti možnosti višjih uvrstitev in napredovanj – brez tveganj in negotovosti.
Zakaj se morate udeležite seminarja?
Na seminarju boste:
- razumeli pravila za določanje osnovne plače ob zaposlitvi ali premestitvi
- pravilno uporabljali višjo uvrstitev po 22. členu ZSTSPJS
- vedeli, kdaj se višja uvrstitev šteje kot napredovanje
- preprečili napake pri prenosu plačnih razredov
- razumeli kvote in omejitve
- razlikovali med rednim, pospešenim in zadržanim napredovanjem
Kaj prinaša ta seminar drugačnega?
- fokus na realnih dilemah kadrovikov
- razlaga zakonodaje “v praksi”, ne samo teorija
- opozorila na najpogostejše napake
Temeljna zakonodaja: ZSTSPJS,
Najpogostejše napake v praksi
Pomembnost pravilnega prenosa napredovanj
Vpliv minimalne plače
Povezava med višjo uvrstitvijo in napredovanjem
Vsebina seminarja:
- Določanje osnovne plače ob zaposlitvi, sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto ali ob napredovanju v naziv.
- Možnosti višje uvrstitve po 22. členu ZSTSPJS (pogoji za višjo uvrstitev, posledice višje uvrstitve, kdaj se ti plačni razredi štejejo za napredovanje, kvote za višjo uvrstitev).
- Napredovanje v višji plačni razred (pogoji in časovno obdobje, pospešeno in zadržano napredovanje, kvote).
Komu je seminar namenjen?
Seminar priporočamo vsem, ki v javnem sektorju določajo ali preverjajo plače – predvsem kadrovnikom, računovodjem, ravnateljem in vodjem, ki želijo zagotoviti zakonito in pravilno ureditev plačnih razredov.
Potrdilo o udeležbi:
Vsak udeleženec seminarja prejme potrdilo Forum Media, ki potrjuje pridobljeno znanje in strokovni razvoj.
Potrdilo lahko:
- uporabite kot dokazilo o dodatnem usposabljanju pri svojem delodajalcu,
- dodate v svojo osebno mapo strokovnega razvoja ali portfelj,
- izkoristite kot podporo pri kariernem napredovanju in gradnji zaupanja sodelavcev.
S tem seminar ni samo priložnost za izmenjavo znanja, temveč tudi uradno priznanje vaše odgovornosti in strokovne rasti.
Pogosta vprašanja (FAQ):
Preverite še ostala izobraževanja iz področja Vzgoja in izobraževanje. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
