Na praktičnem seminarju boste spoznali, kako zakonito, učinkovito in človeško voditi postopke invalidnosti ter omogočiti zaposlenim nove priložnosti.
Ko se delodajalci soočijo z izzivom invalidnosti zaposlenih, se pogosto znajdejo pred težkimi vprašanji:
- Kako izpeljati celoten postopek do izdaje odločbe?
- Kako urediti dokumentacijo hitro in zakonito?
- Katere možnosti obstajajo po dokončnosti odločbe?
Najpogostejša rešitev se pogosto zdi odpoved pogodbe, kadar delodajalec ne najde primernega delovnega mesta za invalida. Toda ZPIZ-2 omogoča tudi druge poti – od sofinanciranja prilagoditve delovnega mesta do usposabljanja in poklicne rehabilitacije, ki pa jih delodajalci premalokrat izkoristijo.
✅ Zakaj se morate udeležiti?
- Spoznali boste natančne postopke od sprožitve do izdaje odločbe.
- Naučili se boste, kako pravilno pripraviti dokumentacijo in se izogniti napakam.
- Pridobili boste pregled možnosti, ki jih imate po prejemu odločbe – tudi poklicna rehabilitacija in sofinanciranje.
- Razumeli boste vloge vseh deležnikov: delodajalca, delavca, zdravnika in izvajalcev medicine dela.
- Dobili boste odgovore na svoja konkretna vprašanja iz prakse.
Top 3 prednosti:
Spoznali boste možnosti, ki zaposlenim omogočajo delo, namesto odpovedi.
Jasna razlaga postopkov invalidnosti po ZPIZ-2 in vaših obveznosti kot delodajalca.
Pridobili boste praktične odgovore na vprašanja in nasvete za zakonito ureditev postopkov.
Vsebina
- Podlage za ocenjevanje invalidnosti in vrste invalidnosti
- Ocenjevanje invalidnosti po ZPIZ-2
- Razlaga omejitev delovne zmožnosti v odločbah ZPIZ
- Poklicna rehabilitacija in možnosti delodajalca za sofinanciranje po nastanku invalidnosti
- Telesne okvare in prišteta doba na osnovi osebnih okoliščin
- Praktični primeri in odgovori na vprašanja
👤 Komu priporočamo seminar?
Seminar je namenjen:
- vodjem kadrovskih služb,
- kadrovskim strokovnjakom,
- pravnikom,
- vodjem oddelkov,
- vsem, ki se pri delu srečujejo s postopki invalidnosti in poklicne rehabilitacije.
+ Praktični seminar temelji na preizkušenih primerih predavatelja iz prakse, zato boste prejeli odgovore na mnoga vprašanja, ki nam jih lahko pošljete že pred pričetkom na naslov: [email protected]
Preverite še ostala izobraževanja iz – HRM. Pomagala vam bodo razjasnili številne dileme iz prakse.
