Delodajalec je v skladu z ZVZD-1, dolžan poskrbeti za varnost in zdravje delavcev!
Izvajanje delovnega procesa vedno prinaša določeno stopnjo tveganja – tako za zaposlene kot za druge prisotne osebe. Delodajalec je po ZVZD-1 zakonsko dolžan zagotavljati varnost in zdravje pri delu ter izvajati preventivne ukrepe, s katerimi prepreči nezgode in poklicne bolezni.
🔍 Podatek iz prakse: Inšpektorat RS za delo vsako leto prejme veliko število prijav, ki se nanašajo na neustrezne delovne pogoje, pomanjkljivo usposabljanje in neizvajanje preventivnih zdravstvenih pregledov.
Če delodajalec ne ukrepa preventivno, tvega ne samo globe, ampak tudi težje dokazovanje, da do nezgode ni prišlo po njegovi krivdi. Zato je poznavanje in odpravljanje najpogostejših napak ključno že pred nastankom nezgode.
Koristi seminarja:
Izvedeli boste:
- Kakšna je vloga in pristojnosti strokovnega sodelavca za varnost in zdravje pri delu;
- Kako ustrezno, pravilno in pravočasno pripraviti in hraniti evidence o nezgodah;
- Kako izpolniti dokumentacijo, s katero boste kot delodajalci lahko v postopkih dokazovali, da do nezgod ni prišlo zaradi vaše krivde;
- S pomočjo primerov iz prakse boste prepoznali najpogostejše napake in pravočasno ukrepali;
- Prejeli boste strokovne odgovore na vaša konkretna vprašanja.
Vprašanja lahko pošljete že pred seminarjem na naslov: [email protected].
💡 Program se v skladu z 10. členom pravilnika točkuje z 8 točkami.
Program praktičnega seminarja:
- Zagotavljanje varnega in zdravega dela – delodajalčeva zakonodajna dolžnost
- Vloga strokovnega delavca za varnost in zdravje za zmanjšanje tveganj za nastanek nezgod pri delu
- Usposabljanje in motiviranje delavcev za varno delo
- Upoštevanje varnostnih predpisov in navodil za varno delo
- Zahteve in nadzor za uporabo osebne varovalne opreme
- Dokumentiranje izvedenih ukrepov za zmanjšanje nezgod
- Organigram odgovornih oseb za varnost in zdravje pri delu
- Predstavitev metode 5 x ZAKAJ (prihaja do nezgod pri delu)
- Praktični primeri iskanja vzrokov nezgod pri delu
- Ukrepi za zmanjšanje tveganja nastanka nezgod pri delu
- Regresni zahtevki, kot končna posledica nezgod pri delu
- Pravne podlage za regresne zahtevke
- Naraščajoč trend uspešno zaključenih regresnih, odškodninskih in tudi kazenskih zahtevkov vas kot delodajalca sili k vzpostavitvi in izvajanju ukrepov, ustreznemu sistemu pooblastil in odgovornosti ter zavarovanju dokazov
- Predstavitev pravnih podlag za izstavitev regresnih zahtevkov:ZZZZ, ZDR, ZVZD-1, ZPIZ-1, ZPIZ-2.
- Prestavitev najpogostejših napak (storjenih pred nastankom nezgode), ki so jih delodajalci storili v postopkih z namenom preventivnega ukrepanja
- Kaj narediti, da bo vsa dokumentacija izpolnjena pravočasno in pravilno ter bo služila kot dokaz, kaj je delodajalec naredil, da bi preprečil nezgodo pri delu
- Prestavitev najpogostejših napak, ki so v praksi storjene pred nastankom nezgod pri delu
- Odgovori na vprašanja.
Komu je seminar namenjen?
- Direktorjem
- Odgovornim osebam za varnost in zdravje pri delu
- Strokovnim delavcem in pooblaščencem za VZD
- Kadrovikom
- Vsem, ki se zavedate pomena varnega in zdravega dela
