Zaposlovanje tujcev in napotitev v tujino 2025 – pravni in davčni vidik

Izobraževalni program

Ura: –

Lokacija: Online (preko spleta)

Strokovnjaki: Janez Horvat, mag. Brigita Osojnik

Po koncu izobraževanja prejmete potrdilo Forum Akademije o uspešno zaključenem izobraževanju.

Izobraževanje lahko izvedemo tudi samo za vaše zaposlene na sedežu vašega podjetja.

>> Pošljite povpraševanje <<

Top 3 prednosti izobraževalnega programa:

1. Praktične rešitve za zaposlovanje tujcev in napotitve v tujino
2. Celovit pregled zakonodaje in aktualnih sprememb v letu 2025
3. Prihranek časa in denarja pri administraciji in obračunu plač

890,00 € (DDV ni vštet v ceno)

Ni na zalogi

Zaposlovanje tujcev iz tretjih držav in napotitev delavcev na delo v tujino je postalo ključno vprašanje za številna slovenska podjetja, ki se soočajo s pomanjkanjem ustrezne delovne sile. Kompleksna pravna ureditev, različni postopki pridobivanja dovoljenj in številne posebnosti pri zaposlovanju tujcev iz različnih držav zahtevajo poglobljeno poznavanje aktualne zakonodaje in praks.

Na izobraževanju boste pridobili celovit vpogled v:
✅ Možnosti zaposlovanja tujcev iz BiH, Srbije ter drugih tretjih držav, vključno s Filipini, Bangladešem, Nepalom in Indijo.
✅ Postopke in posebnosti napotitve delavcev v tujino, s poudarkom na davčnih vidikih, socialni varnosti in pravnih obveznostih delodajalcev.
✅ Praktične primere obračuna plač za napotene delavce ter nova pravila, ki veljajo od 1. januarja 2024 dalje.

V okviru seminarja bomo obravnavali tudi ključne spremembe zakonodaje za leto 2025 ter podali konkretne napotke, kako uspešno integrirati tujo delovno silo in zagotoviti njihovo dolgoročno zaposlitev v Sloveniji.

Ne zamudite priložnosti za poglobljen vpogled v enega najaktualnejših izzivov na trgu dela!

Zaposlovanje tujcev

Kaj boste pridobili z izobraževanjem?

✅ 1. Praktične rešitve za zaposlitev tujcev in napotitev delavcev

Udeleženci bodo pridobili konkretna znanja in primere iz prakse, ki jim bodo pomagali pri pravilnem in učinkovitem zaposlovanju tujcev ter napotitvi delavcev v tujino. Izognili se boste najpogostejšim napakam in pravnim tveganjem, ki lahko prinesejo globe ali administrativne zaplete.

✅ 2. Celovit pregled zakonodaje in aktualnih sprememb za leto 2025

Program vključuje najpomembnejše novosti na področju zaposlovanja tujcev in napotitev delavcev, vključno z najnovejšimi spremembami v davčni, socialni in delovnopravni zakonodaji v Sloveniji in EU. Udeleženci bodo pridobili jasne smernice, kako poslovati zakonodajno skladno.

✅ 3. Prihranek časa in denarja pri administraciji in obračunu plač

Spoznali boste učinkovite postopke za pridobivanje dovoljenj, pripravo pogodb in obračun plač za napotene delavce, pri čemer se boste naučili optimizirati stroške in zmanjšati birokratske obremenitve. Pridobljeno znanje vam bo pomagalo pri hitrejšem in pravilnem urejanju dokumentacije.

🔹 Bonus: Možnost individualnega posveta s strokovnjaki na tem področju!

V okviru izobraževanja bomo obravnavali tudi ključne spremembe zakonodaje za leto 2025 ter podali konkretne napotke, kako uspešno integrirati tujo delovno silo in zagotoviti njihovo dolgoročno zaposlitev v Sloveniji.

Komu priporočamo udeležbo?

Udeležbo priporočamo kadrovikom, pravnikom, računovodjem, direktorjem, samostojnim pravnim ali računovodskim svetovalcem ter vsem, ki se pri svojem delu srečujete z obravnavanimi vsebinami.

Vsebina

Delovna razmerja in trg dela
Komentarji členov ZDR-1
Zaposlovanje tujcev in napotitve v tujino
Načini prenehanja delovnega razmerja
Aktualne teme
Različna zakonodaja pomembna za kadrovike
Varnost in zdravje pri delu
Promocija zdravja na delovnem mestu
Sodobna kadrovska funkcija
Strateško upravljanje s človeškimi viri

Trajanje: 9.00-13.15

Lokacija: Ljubljana Vič

Vsebina delavnice:

Zaposlovanje državljanov BiH in Srbije – Sporazum
Možnost pridobivanja kandidatov za zaposlitev iz področja bivše skupne države
Zaposlovanje ostalih tujcev iz bivše skupne države in iz ostalih tretjih držav
Posebnosti pri zaposlovanju državljanov Filipinov, Bangladeša, Nepala, Indije,…
Kako zadržati tujo delovno silo v Sloveniji (integracija tujcev)?
Ponovno odprtje Info točko za tujce

Prejeli boste dostop do gradiva Potni stroški.

Trajanje: 9.00-13.15

Lokacija: Ljubljana Vič

Vsebina delavnice:

Uvod: kratek pregled pravne ureditve napotenih delavcev (pogodba o zaposlitvi, kdaj aneks, Direktiva (EU) 2018/957 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 28. junija 2018 o spremembi Direktive 96/71/ES o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev)
Uredbi (ES) 883/2004 in 987/2009 (kdaj pridobiti A1 po 12. oziroma po 13. členu Uredbe (ES) 883/2004, osnova za prispevke za socialno varnost od 1.1.2024 dalje – veza novi ZČmIS-1, posebnosti Brexit, socialna varnost napotenih v tretje države)
Davčni vidik napotenih delavcev na delov v tujino:

nacionalna pravila pri obračunu plače (kdaj je vir dohodka v Sloveniji, davčna osnova in izračun akontacije dohodnine, predlaganje REK obrazcev);
pravila mednarodnih konvencij o izogibanju dvojnega obdavčevanja (rezidenti in nerezidenti, KIDO5, KIDO12);
povračila stroškov v zvezi z začasno napotitvijo na delo v tujino (kratkotrajne napotitve, daljše napotitve, presoja neprekinjenosti…);
praktični primeri obračunov plač – rezidenti in nerezidenti – 12. in 13. člen Uredbe 883/2004 (napotitve do 30 dni, napotitve od 30 do 90 dni in napotitve nad 90 dni), posebna davčna osnova po 45. a členu ZDoh-2, odbitek tujega davka.

Na delavnici 2. 4. 2025 boste s praktičnim primerom obračuna plače napotenemu delavcu zaključili izobraževanje. Certifikat »Zaposlovanje tujcev in napotitev v tujino 2025 – pravni in davčni vidik« v slovenskem in angleškem jeziku boste prejeli po uspešno opravljenem izobraževanju.

Certifikat

Certifikat Forum Media

Certifikat Forum Akademije je referenčna listina, s katero imetnik dokazuje delodajalcu kompetentnost za izvajanje del na področju izobraževanja, hkrati pa omogoča prepoznavnost in mobilnost na trgu dela. Na certifikatu so zapisane tudi kompetence, ki jih je imetnik dokazal v postopku izobraževanja.

Pridružite se portalu e-Kadrovik – Vašemu osrednjemu stičišču za HR strokovnjake!

Ste strokovnjak na področju človeških virov in iščete zanesljiv vir informacij ter strokovne podpore? Registrirajte se brezplačno na portalu e-kadrovik in izkoristite prednosti, ki jih nudimo:

Zbirka in komentarji delovnopravnih predpisov
Strokovni napotki priznanih slovenskih strokovnjakov
Uporabna kadrovska dokumentacija
Up-to-date novice in trendi
Takojšnji strokovni odgovori in obrazložitve

Ne zamudite te priložnosti, da postanete del največje skupnosti HR strokovnjakov v Sloveniji. Registrirajte se brezplačno še danes in dvignite vašo kadrovsko prakso na višjo raven!

Več o portalu–> e-Kadrovik

Potek izobraževanja

Program je zasnovan interaktivno, tako, da udeleženci aktivno sodelujejo, postavljajo vprašanja in izmenjujejo izkušnje.

Delavnice trajajo do 5 pedagoških ur. Podrobno se boste spoznali s tematiko in odgovorili na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo.

Dostopne podatke do portala e-Kadrovik in spletne učilnice boste prejeli v posebnem elektronskem sporočilu na vaš elektronski naslov. Vabimo vas, da ga redno spremljate, saj vsebuje pomembne informacije za potek izobraževalnega programa.

Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa. Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še šest mesecev od zaključka izobraževalnega programa.

Do spletne učilnice lahko dostopate kadarkoli preko svojega računalnika ali mobilnih naprav.

Dostop do spletne učilnice boste prejeli po elektronski pošti, nekaj dni pred pričetkom izobraževanj.

Priporočamo vam, da nam ob prijavi posredujete vašo aktualno GSM številko za namene nujnih sporočil.

Splošni pogoji

IZOBRAŽEVALNI PROGRAMI Z ONLINE IZDAJO PRIROČNIKA ALI PORTALOM

Po potrditvi izvedbe boste prejeli predračun, ki ga je treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. V primeru predvidenega izobraževanja na lokaciji si pridržujemo pravico do izvedbe v online obliki. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti.

Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika ali portala z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju treh mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. S prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje.

Posebne ugodnosti

Posebne ugodnosti

drugi udeleženec 10 % popusta,
tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.

NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20 Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite.