Ste pripravljeni na nove obveznosti glede plač?
Direktiva EU 2023/970 v ospredje postavlja pravičnost, preglednost in enako obravnavo na področju plačil. Delodajalci boste morali zagotoviti pregledno plačilno politiko, vzpostaviti nediskriminatorna merila za napredovanje in omogočiti zaposlenim dostop do informacij o plačah.
V Sloveniji moramo do 6. junija 2026 implementirati še eno izmed direktiva EU 2023/970, ki govori o enakem plačilu za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje. Ker direktiva nalaga določene obveznosti tudi delodajalcem, je smiselno, da jih začnete upoštevat čimprej. Katere se te obveznosti in kako se lotiti teh izzivov v organizacijah, pa vam bomo podrobneje obrazložili v okviru samega webinarja.
Pridružite se seminarju in se pravočasno pripravite na spremembe, ki bodo močno vplivale na vašo kadrovsko politiko.
Na seminarju boste izvedeli:
- Kako se pripraviti na nove obveznosti delodajalcev
- Kako preveriti skladnost lastne plačilne politike
- Kako se izogniti sankcijam in pravilno uveljaviti pravice zaposlenih
- Praktične napotke, konkretne primere in rešitve
Kaj pridobite – in kaj izgubite, če odlašate?
Jasno boste razumeli nove obveznosti delodajalcev
Po Direktiva EU 2023/970 in kako jih pravočasno uvesti v prakso.
Preverili boste skladnost svoje plačne politike
Z zahtevami preglednosti in enakega plačila.
Izvedeli boste, kako se izogniti sankcijam
Ter kako pravilno uveljaviti pravice zaposlenih glede plačilne preglednosti.
Zakaj se morate udeležiti seminarja?
✅ Spoznali boste obveznosti, ki jih prinaša direktiva EU 2023/970, in kako se nanje pravočasno pripraviti.
✅ Preverili boste, ali je vaša plačilna politika dovolj pregledna in skladna z novimi zahtevami.
✅ Izvedeli boste, kako se izogniti sankcijam in kako pravilno uveljaviti pravice zaposlenih glede plačilne preglednosti.
Komu priporočamo udeležbo?
Udeležbo priporočamo direktorjem, HR menedžerjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki se v podjetjih ukvarjate z organizacijo, sistemizacijo, plačno politiko in določanjem plač.
Program seminarja:
- Kakšen je namen in cilji direktive ter kaj so ključni razlogi za uvedbo
- Kako se opredeljuje enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti
- Kaj vse se lahko označuje kot diskriminacija pri plačilu zaposlenih
- Ali imate vzpostavljeno pregledno plačilno politiko?
- Ali imate izvedeno vrednotenje delovnih mest?
- Imate jasno zastavljena merila za napredovanje, ki so nediskriminatorna glede na spol?
- Katere obveznosti boste delodajalci morali izpolnjevati:
- Pravice zaposlenih glede dostop do informacij glede plač ter postopki uveljavljanja teh pravic
- Kdo bo nadzoroval uresničevanje direktive in kakšne nadzore lahko pričakujemo
- Sankcije za nespoštovanje direktive
- Možna odstopanja ureditve v nacionalni zakonodaji. Kaj lahko pričakujemo?
Potrdilo o udeležbi:
Po uspešno opravljenem izobraževanju prejmete potrdilo Forum Media v slovenskem in angleškem jeziku kot potrdilo o uspešno zaključenem izobraževalnem programu.
Pridružite se portalu e-Kadrovik – Vašemu osrednjemu stičišču za HR strokovnjake!
Ste strokovnjak na področju človeških virov in iščete zanesljiv vir informacij ter strokovne podpore? Registrirajte se brezplačno na portalu e-kadrovik in izkoristite prednosti, ki jih nudimo:- Zbirka in komentarji delovnopravnih predpisov
- Strokovni napotki priznanih slovenskih strokovnjakov
- Uporabna kadrovska dokumentacija
- Up-to-date novice in trendi
- Takojšnji strokovni odgovori in obrazložitve
